सरकारी कर्मचारियों को अनिवार्य रूप से सेवानिवृत्त करने के प्रशासनिक अधिकारों के दायरे और सीमाओं पर एक अहम फैसले में, सुप्रीम कोर्ट ने माना है कि अनिवार्य सेवानिवृत्ति के आदेश से ठीक पहले दी गई योग्यता-आधारित पदोन्नति (मेरिट-बेस्ड प्रमोशन) अधिकारी की कार्यकुशलता के वस्तुनिष्ठ मूल्यांकन का अकाट्य प्रमाण है। यह पदोन्नति इस निष्कर्ष को पूरी
अनिवार्य सेवानिवृत्ति से ठीक पहले योग्यता आधारित पदोन्नति अधिकारी के ‘डेड वुड’ होने के निष्कर्ष को खारिज करती है: सुप्रीम कोर्ट ने एफआर 56(जे) के तहत दिए गए आदेश को रद्द किया
