सुप्रीम कोर्ट ने मध्य प्रदेश सरकार द्वारा छह महिला न्यायाधीशों की सेवाएं समाप्त करने का संज्ञान लिया

सुप्रीम कोर्ट ने मध्य प्रदेश सरकार द्वारा असंतोषजनक प्रदर्शन के लिए छह महिला सिविल जजों की सेवाएं समाप्त करने का संज्ञान लिया है।

जस्टिस बीवी नागरत्ना और जस्टिस संजय करोल की पीठ ने सुप्रीम कोर्ट को संबोधित छह पूर्व न्यायाधीशों में से तीन के आवेदन पर ध्यान दिया और इसे एक रिट याचिका के रूप में मानने का फैसला किया।

पीठ ने मामले में सहायता के लिए वकील गौरव अग्रवाल को न्याय मित्र नियुक्त किया।

शीर्ष अदालत की वेबसाइट पर अपलोड की गई मामले की कार्यालय रिपोर्ट के अनुसार, मध्य प्रदेश राज्य न्यायिक सेवा के तीन पूर्व सिविल न्यायाधीशों, वर्ग- II (जूनियर डिवीजन) द्वारा आवेदन शीर्ष अदालत को संबोधित किया गया है।

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उन्होंने कहा कि बर्खास्तगी इस तथ्य के बावजूद हुई कि कोविड के प्रकोप के कारण उनके काम का मात्रात्मक मूल्यांकन नहीं किया जा सका।

“यह आगे प्रस्तुत किया गया है कि अधिकारियों को तीन अन्य महिला अधिकारियों के साथ मध्य प्रदेश राज्य में न्यायिक सेवाओं में नियुक्त किया गया था। आरोप है कि उन्हें मुख्य रूप से निर्धारित मानकों के अनुरूप निपटान नहीं होने के कारण सेवा से बर्खास्त कर दिया गया था।” रिपोर्ट में कहा गया है.

एक प्रशासनिक समिति और एक पूर्ण अदालत की बैठक में परिवीक्षा अवधि के दौरान उनके प्रदर्शन को असंतोषजनक पाए जाने के बाद राज्य के कानून विभाग द्वारा जून 2023 में समाप्ति आदेश पारित किए गए थे।

पूर्व न्यायाधीशों में से एक द्वारा वकील चारू माथुर के माध्यम से दायर एक पक्षकार आवेदन के अनुसार, चार साल का बेदाग सेवा रिकॉर्ड होने और किसी भी प्रतिकूल टिप्पणी का सामना नहीं करने के बावजूद, उन्हें कानून की उचित प्रक्रिया का पालन किए बिना बर्खास्त कर दिया गया था।

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उन्होंने आरोप लगाया कि सेवा से उनकी बर्खास्तगी संविधान के अनुच्छेद 14 (कानून के समक्ष समानता का अधिकार) और 21 (जीवन और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का अधिकार) के तहत उनके मौलिक अधिकारों का उल्लंघन है।

उन्होंने अपने आवेदन में कहा कि यदि मात्रात्मक कार्य मूल्यांकन में उनके मातृत्व के साथ-साथ बाल देखभाल अवकाश की अवधि को भी ध्यान में रखा जाता है, तो यह उनके साथ गंभीर अन्याय होगा।

“यह एक स्थापित कानून है कि मातृत्व और शिशु देखभाल अवकाश एक महिला और शिशु का मौलिक अधिकार है, इसलिए परिवीक्षा अवधि के लिए आवेदक के प्रदर्शन का मूल्यांकन मातृत्व और शिशु देखभाल के हिस्से के रूप में उसके द्वारा ली गई छुट्टी के आधार पर किया जाता है। आवेदन में कहा गया है, ”यह उनके मौलिक अधिकारों का घोर उल्लंघन है।”

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