दिल्ली हाई कोर्ट ने अपने दो अस्पतालों के सभी कर्मचारियों द्वारा एक मोबाइल एप्लिकेशन के माध्यम से उपस्थिति दर्ज करना अनिवार्य करने के शहर नागरिक निकाय के फैसले की वैधता को बरकरार रखा है, और कहा है कि यह उपाय स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में सुधार और अपने कर्मचारियों के बीच अनुशासन और जवाबदेही पैदा करने के लिए उठाया गया था।
न्यायमूर्ति चंद्र धारी सिंह ने नीति को चुनौती देने वाली दिल्ली नगर निगम (एमसीडी) के पैरामेडिकल टेक्निकल स्टाफ वेलफेयर एसोसिएशन की याचिका खारिज कर दी और कहा कि उपस्थिति और जवाबदेही सुनिश्चित करने के उपायों के बिना, “स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में प्रणालीगत विफलता का वास्तविक जोखिम” था। . उन्होंने याचिकाकर्ता की इस दलील को खारिज कर दिया कि उपस्थिति दर्ज करने की नई प्रणाली कर्मचारियों की निजता के अधिकार का उल्लंघन है।
“वर्तमान मामले में, एप्लिकेशन का कार्यान्वयन जटिल रूप से कर्मचारियों के बीच अनुशासन स्थापित करने और जवाबदेही सुनिश्चित करने की पहल से जुड़ा हुआ है, खासकर उपस्थिति के मामले में। इस निर्णय को स्पष्ट रूप से स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली में सुधार के लिए उठाए गए एक उपाय के रूप में वर्णित किया जा सकता है। न्यायमूर्ति सिंह ने एक हालिया आदेश में कहा।
अदालत ने कहा, “एप्लिकेशन पेश करने का निर्णय स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली को मजबूत करने और कर्मचारियों के महत्वपूर्ण योगदान को बनाए रखने की दिशा में एक रणनीतिक और आवश्यक कदम है और इसलिए, इसमें अदालत द्वारा हस्तक्षेप नहीं किया जा सकता है क्योंकि यह अवैध नहीं है।”
याचिकाकर्ता ने एमसीडी के अगस्त 2022 के आदेश को रद्द करने का निर्देश देने की मांग की थी जिसमें राजन बाबू इंस्टीट्यूट ऑफ पल्मोनरी मेडिसिन एंड ट्यूबरकुलोसिस (आरबीआईपीएमटी) और महर्षि वाल्मिकी संक्रामक रोग अस्पताल (एमवीआईडी) के सभी कर्मचारियों के वेतन में कटौती की बात कही गई थी, जिसमें याचिकाकर्ता के सदस्य भी शामिल थे। एसोसिएशन को एमसीडी स्मार्ट ऐप के माध्यम से अपनी दैनिक उपस्थिति दर्ज करने के बाद ही रिहा किया जाएगा।
याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि मोबाइल एप्लिकेशन (ऐप) आधारित उपस्थिति प्रणाली को कायम नहीं रखा जा सकता क्योंकि यह गरीब कर्मचारियों को स्मार्ट फोन खरीदने के लिए मजबूर करता है और उनके निजता के अधिकार का भी उल्लंघन करता है।
अदालत ने कहा कि स्मार्ट फोन खरीदना या रखना कोई बाध्यता नहीं है क्योंकि कर्मचारियों के पास पर्यवेक्षक या किसी अन्य कर्मचारी के फोन के माध्यम से अपनी उपस्थिति दर्ज करने के वैकल्पिक तरीके हैं।
इसमें कहा गया है कि गोपनीयता और सुरक्षा का मुद्दा भी नहीं उठता क्योंकि एप्लिकेशन को किसी अज्ञात स्रोत द्वारा विकसित नहीं किया गया था, बल्कि सुरक्षा उल्लंघन के संभावित खतरों के संबंध में उचित परिश्रम के बाद इलेक्ट्रॉनिक्स और सूचना प्रौद्योगिकी मंत्रालय के तहत काम करने वाली एक संस्था द्वारा विकसित किया गया था।
अदालत ने कहा कि कार्यपालिका के नीतिगत निर्णयों में हस्तक्षेप करने की उसकी शक्ति, खासकर जब यह सार्वजनिक स्वास्थ्य से संबंधित हो, मनमाने या अनुचित आचरण के मामलों तक सीमित है और वर्तमान मामले में, निर्णय व्यापक सार्वजनिक हित में निहित था।
“इस बात पर जोर देना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अस्पताल प्रशासन की वृद्धि के लिए लागू की गई प्रणाली पर उचित रूप से आपत्ति नहीं कर सकते… इसलिए, कर्मचारियों से अपेक्षा की जाती है कि वे अनुपालन और आवश्यक सार्वजनिक सेवाओं के सुचारू कामकाज के बीच अंतर्निहित संबंध को पहचानते हुए, इन उपायों के साथ जुड़ें। “अदालत ने कहा.
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“इस तरह की प्रणाली की शुरूआत राज्य के विभागों द्वारा काम करने की पारदर्शिता और दक्षता सुनिश्चित करना और जनता को सेवा और कल्याणकारी योजनाओं की समय पर डिलीवरी सुनिश्चित करना है, जो किसी भी सार्वजनिक इकाई के लिए वांछनीय उद्देश्य है। इसलिए, यह न्यायालय इसे समाप्त करना आवश्यक नहीं समझता है। प्रतिवादी एमसीडी में इसी तरह की प्रणाली की शुरूआत को अवैध बताया गया,” अदालत ने कहा कि झारखंड और आंध्र प्रदेश जैसे राज्यों ने भी सरकारी कर्मचारियों की उपस्थिति दर्ज करने के लिए इसी तरह की प्रथा शुरू की है।
अदालत ने कहा कि सार्वजनिक अधिकारियों द्वारा संचालित स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली किसी भी राष्ट्र के लिए सबसे महत्वपूर्ण चिंताओं में से एक है और इसलिए इसे चलाने के लिए सौंपे गए श्रमिकों की अनुपस्थिति ऐसी स्थिति पैदा कर सकती है जो पूरे सिस्टम के प्रभावी कामकाज में बाधा डाल सकती है।
अदालत ने कहा, प्रौद्योगिकी की प्रगति ने सार्वजनिक क्षेत्र को कई तरह से मदद की है और इस तरह की प्रगति का विरोध करना केवल एमसीडी के आदेशों का पालन न करने के कर्मचारियों के इरादे को दर्शाता है।
इसने यह भी रेखांकित किया कि लोक सेवक, नियुक्ति का प्रस्ताव स्वीकार करते समय, एक घोषणा करते हैं कि वे बेहतर प्रशासन के लिए सरकार द्वारा लगाए गए सेवा नियमों और अन्य शर्तों का पालन करेंगे।
