दिल्ली हाई कोर्ट ने शहर सरकार को निजी गैर सहायता प्राप्त स्कूलों और मान्यता प्राप्त निजी गैर सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों के कर्मचारियों के वेतन और बकाया से संबंधित छठे और सातवें केंद्रीय वेतन आयोग (सीपीसी) की सिफारिशों और दिशानिर्देशों के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए एक उच्चाधिकार प्राप्त समिति गठित करने का निर्देश दिया है। यहाँ।
हाई कोर्ट ने अगली पीढ़ी को सशक्त बनाने के लिए शिक्षा को “अजेय हथियार” करार देते हुए कहा कि नियामक प्राधिकरण को यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ नियंत्रण रखना होगा कि देश के प्रत्येक छात्र को समान गुणवत्ता की शिक्षा प्रदान की जाए।
हाई कोर्ट ने कहा कि समिति का गठन केंद्रीय और जोनल स्तर पर किया जाएगा और साथ ही शिक्षा निदेशालय (डीओई) को जोनल समिति बुलाने के उद्देश्य से दो सप्ताह के भीतर एक अधिसूचना जारी करने का निर्देश दिया, जिसमें शिक्षण और गैर-शिक्षण कर्मचारियों सहित विभिन्न हितधारक शामिल होंगे। कई स्कूल, जो वेतन आयोग के कार्यान्वयन न होने से व्यथित हैं, पैनल के समक्ष अपना दावा दायर करेंगे।
इसमें कहा गया है कि समिति को एक ऐसा तंत्र तैयार करना चाहिए जिससे स्कूलों के कर्मचारियों को इस तथ्य के बावजूद उनका बकाया भुगतान किया जा सके कि स्कूलों के पास अपेक्षित धन नहीं है।
“यह अदालत मानती है कि यह एक खेदजनक स्थिति है कि स्कूल के कर्मचारी बच्चों की शिक्षा में योगदान देने के बजाय, इस अदालत के समक्ष वेतन आयोग की सिफारिशों के अनुसार अपने वेतन और परिलब्धियों के भुगतान की मांग कर रहे हैं, जिसके वे उचित हकदार हैं। को, “जस्टिस चंद्र धारी सिंह ने कहा।
अदालत का 136 पन्नों का फैसला यहां निजी गैर सहायता प्राप्त स्कूलों और मान्यता प्राप्त निजी गैर सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों में काम करने वाले विभिन्न कर्मचारियों की याचिकाओं पर आया, जिसमें बकाया राशि और सेवानिवृत्ति लाभों के साथ छठे और सातवें सीपीसी के लाभ की मांग की गई थी।
इसमें कहा गया है कि वेतन आयोग की सिफारिशों के कार्यान्वयन से संबंधित इस अदालत द्वारा विभिन्न निर्णय पारित किए गए हैं। हालाँकि, स्कूलों के पास वित्तीय संसाधनों की कमी के मुद्दे के कारण इसे आज तक लागू नहीं किया गया है।
“वेतन आयोग के लागू न होने का मुख्य कारण यह है कि स्कूल फीस में बढ़ोतरी नहीं कर पाए हैं। विनियमन प्राधिकरण, यानी डीओई भी यह सुनिश्चित करने में सक्षम नहीं है कि वेतन आयोग की सिफारिशों का कार्यान्वयन हो। डीओई अपने आदेश का अनुपालन न करने की स्थिति में ही स्कूल की मान्यता रद्द कर सकता है।
“स्कूल की मान्यता रद्द करना हमेशा आदर्श स्थिति नहीं होती है क्योंकि इससे स्कूल में पढ़ने वाले बच्चों और स्कूल के कर्मचारियों के रोजगार पर असर पड़ेगा। इसलिए, डीओई को यह सुनिश्चित करने का निर्देश दिया जाता है कि मान्यता रद्द करके वेतन आयोग की सिफारिश को लागू किया जाए। न्यायमूर्ति सिंह ने कहा, ”स्कूल मुद्दों का सबसे अच्छा समाधान नहीं है।”
यह माना गया कि याचिकाकर्ताओं की शिकायतें वैध हैं और 7वीं सीपीसी की सिफारिशों के कार्यान्वयन के लिए डीओई द्वारा जारी अधिसूचना का अनुपालन न करना संविधान के तहत निहित उनके अधिकारों का उल्लंघन है।
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इस मुद्दे पर कि क्या गैर सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूल के लिए छठे और सातवें वेतन आयोग की सिफारिशों को लागू करना अनिवार्य है, अदालत ने कहा कि गैर सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूल के कर्मचारी देय वेतन और परिलब्धियों के बराबर वेतन और परिलब्धियों के हकदार हैं। सक्षम प्राधिकारी के स्वामित्व वाले स्कूल में समान पद पर कर्मचारी।
“देश की अगली पीढ़ी को सशक्त बनाने के लिए शिक्षा एक अजेय हथियार है और नियामक प्राधिकारी को यह सुनिश्चित करने के लिए कुछ नियंत्रण रखना होगा कि देश के प्रत्येक छात्र को शिक्षा की एक समान गुणवत्ता प्रदान की जाए। गैर सहायता प्राप्त या सहायता प्राप्त स्कूलों के प्रशासन में स्वायत्तता का पहलू, इसलिए, यह चलन में नहीं आता क्योंकि राज्य को यह सुनिश्चित करना है कि बच्चों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान की जाए। इसलिए, गैर-सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूल उपयुक्त प्राधिकारी के कुछ नियमों से बंधे हैं।”
इसमें कहा गया है कि स्कूल यह सुनिश्चित करेंगे कि स्कूल के कर्मचारियों को पर्याप्त मुआवजा दिया जाए।
“चूंकि, स्कूल में देश की भावी पीढ़ियों को पढ़ाया जा रहा है और यदि शिक्षकों को उचित वेतन नहीं दिया जाएगा तो वे छात्रों को ज्ञान प्रदान करने में अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन नहीं कर पाएंगे। स्कूल के कर्मचारियों को पर्याप्त वेतन का भुगतान बच्चों को पढ़ाने में अपना सर्वश्रेष्ठ देने के लिए शिक्षकों के लिए एक प्रेरक कारक के रूप में कार्य करता है,” अदालत ने कहा।
