उत्तराखंड हाईकोर्ट ने मंगलवार को एक ऐतिहासिक फैसले में निर्देश दिया कि नियमित दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों द्वारा नियमितीकरण से पहले की गई सेवाओं को पेंशन और अन्य अधिकारों के लिए गिना जाना चाहिए। मुख्य न्यायाधीश रितु बाहरी और न्यायमूर्ति राकेश थपलियाल की अध्यक्षता में लिए गए इस फैसले से राज्य भर के हजारों दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों को लाभ मिलने की उम्मीद है।
यह मामला वन विभाग के नियमित दैनिक वेतन भोगी कर्मचारी सुरेश कंडवाल द्वारा अदालत में लाया गया था, जिन्होंने तर्क दिया था कि संबंधित नियमों के तहत 2011 में नियमितीकरण से पहले उनकी सेवाओं को पेंशन उद्देश्यों के लिए मान्यता दी जानी चाहिए। याचिकाकर्ता ने सर्वोच्च न्यायालय और उत्तराखंड हाईकोर्ट द्वारा निर्धारित उदाहरणों का हवाला दिया, जो पेंशन और ग्रेच्युटी लाभों की गणना के लिए ऐसी पूर्व सेवाओं को शामिल करने का समर्थन करते हैं।
14 जून को अंतिम सुनवाई के दौरान, अदालत ने नियमित भूमिकाओं में जाने वाले दैनिक वेतन भोगी कर्मचारियों के लिए तर्कों और महत्वपूर्ण निहितार्थों पर विचार किया। रोजगार लाभों में न्यायसंगत व्यवहार की आवश्यकता को स्वीकार करते हुए, न्यायालय का निर्णय दैनिक वेतनभोगी के रूप में उनकी प्रारंभिक रोजगार स्थिति की परवाह किए बिना श्रमिकों के पूर्ण पेशेवर कार्यकाल को मान्यता देने की दिशा में एक महत्वपूर्ण बदलाव को रेखांकित करता है।
यह निर्णय पिछले निर्णयों के अनुरूप है, जिसमें श्रमिकों के साथ उचित व्यवहार की वकालत की गई है, यह सुनिश्चित करते हुए कि सेवानिवृत्ति और अन्य संबंधित लाभों की गणना करते समय उनके प्रारंभिक सेवा वर्षों को छूट नहीं दी जाती है। इस सिद्धांत की पुष्टि करके, उत्तराखंड हाईकोर्ट ने एक मिसाल कायम की है जो पूरे भारत में इसी तरह के मामलों को प्रभावित कर सकती है, जो नियमित रोजगार में संक्रमण करने वाले दैनिक वेतनभोगी श्रमिकों के उपचार में न्याय और निष्पक्षता को बढ़ावा देती है।
