सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को कहा कि सरकारी कर्मचारी वित्तीय लाभ अर्जित करने के एक दिन बाद सेवानिवृत्त होने पर भी वार्षिक वेतन वृद्धि के हकदार हैं।
यह महत्वपूर्ण फैसला राज्य सरकार के स्वामित्व वाली कर्नाटक पावर ट्रांसमिशन कॉरपोरेशन लिमिटेड (केपीटीसीएल) की एक अपील पर आया, जिसमें कर्नाटक उच्च न्यायालय की एक खंडपीठ के फैसले को चुनौती दी गई थी कि कर्मचारी वार्षिक वेतन वृद्धि के हकदार थे, भले ही वे अगले ही दिन सेवानिवृत्त हो जाएं। लाभ अर्जित करने का।
न्यायमूर्ति एम आर शाह और सी टी रविकुमार की पीठ ने केपीटीसीएल की अपील को खारिज कर दिया और कहा, “अब जहां तक अपीलकर्ताओं (केपीटीसीएल) की ओर से प्रस्तुत करने का है कि वार्षिक वेतन वृद्धि प्रोत्साहन के रूप में है और एक कर्मचारी को अच्छा प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए है। और इसलिए, एक बार जब वह सेवा में नहीं होता है, तो वार्षिक वेतन वृद्धि प्रदान करने का कोई सवाल ही नहीं है, उपरोक्त में कोई दम नहीं है।”
अदालत ने विभिन्न उच्च न्यायालयों के अलग-अलग विचारों पर ध्यान दिया और कानूनी प्रश्न पर कानून निर्धारित किया कि क्या एक कर्मचारी जिसने वार्षिक वेतन वृद्धि अर्जित की है, इस तथ्य के बावजूद कि वह अर्जित करने के अगले ही दिन सेवानिवृत्त हो गया है, इसका हकदार है या नहीं। वृद्धि।
पीठ ने कर्नाटक विद्युत बोर्ड कर्मचारी सेवा विनियम, 1997 के विनियम 40(1) पर विस्तार से विचार किया और वार्षिक वेतन वृद्धि प्रदान करने के उद्देश्य और उद्देश्य का विश्लेषण किया।
“एक सरकारी कर्मचारी को एक वर्ष की सेवा प्रदान करते हुए उसके अच्छे आचरण के आधार पर वार्षिक वेतन वृद्धि दी जाती है। अच्छे आचरण वाले अधिकारियों को वार्षिक वेतन वृद्धि तब तक दी जाती है जब तक कि इस तरह की वेतन वृद्धि को सजा के रूप में या दक्षता से जोड़कर नहीं रोका जाता है। इसलिए, वेतन वृद्धि एक वर्ष/निर्दिष्ट अवधि में अच्छे आचरण के साथ सेवा प्रदान करने के लिए अर्जित किया जाता है,” यह कहा।
वार्षिक वेतन वृद्धि के लाभ की पात्रता पहले से प्रदान की गई सेवा के कारण है।
केवल इसलिए कि एक सरकारी कर्मचारी अगले ही दिन सेवानिवृत्त हो गया है, उसे पिछले वर्ष में अच्छे आचरण और दक्षता के साथ सेवा प्रदान करने के बाद अर्जित वार्षिक वेतन वृद्धि से वंचित नहीं किया जा सकता है।
“… के मद्देनजर, (कर्नाटक) उच्च न्यायालय की खंडपीठ ने अपीलकर्ताओं (केपीटीसीएल) को एक वार्षिक वेतन वृद्धि देने का सही निर्देश दिया है, जो मूल रिट याचिकाकर्ताओं ने अपनी सेवा के अंतिम दिन अर्जित की थी। अच्छे व्यवहार और दक्षता के साथ सेवानिवृत्ति की तारीख से एक वर्ष, “यह कहा।
इससे पहले, उच्च न्यायालय की एकल न्यायाधीश पीठ ने राज्य के स्वामित्व वाली फर्म के पक्ष में फैसला सुनाया था। हाईकोर्ट की खंडपीठ ने इस फैसले को रद्द कर दिया था।
फर्म ने शीर्ष अदालत में यह कहते हुए अपील की थी कि वेतन वृद्धि प्रोत्साहन के रूप में है और इसलिए, जब कर्मचारी सेवा में नहीं हैं तो उन्हें वार्षिक वेतन वृद्धि देने का कोई सवाल ही नहीं है।
