सुप्रीम कोर्ट को सोमवार को सूचित किया गया कि भारतीय सेना में महिला अधिकारियों के करियर की प्रगति के मुद्दे से निपटने और कर्नल से ब्रिगेडियर के पद पर उनकी पदोन्नति पर विचार करने के लिए एक नीति बनाने पर विचार-विमर्श चल रहा है।
मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ और न्यायमूर्ति जे बी पारदीवाला और न्यायमूर्ति मनोज मिश्रा की पीठ ने अटॉर्नी जनरल आर वेंकटरमणी और वरिष्ठ अधिवक्ता आर बालासुब्रमण्यम की दलीलों पर ध्यान दिया कि सेना इस उद्देश्य के लिए एक नीति तैयार करने पर काम कर रही है।
पीठ ने महिला अधिकारियों के करियर की प्रगति पर पहले के निर्देश के अनुसार नीति तैयार करने के लिए सेना को 31 मार्च, 2024 तक का समय दिया और उनकी याचिका अगले साल अप्रैल के पहले सप्ताह में सूचीबद्ध की।
कुछ महिला सैन्य अधिकारियों ने कर्नल से ब्रिगेडियर पद पर पदोन्नति में भेदभाव का आरोप लगाया है।
17 फरवरी, 2020 को एक ऐतिहासिक फैसले में, शीर्ष अदालत ने सेना में महिला अधिकारियों के लिए स्थायी कमीशन का आदेश दिया था, उनकी “शारीरिक सीमाओं” पर केंद्र के रुख को “सेक्स रूढ़िवादिता” पर आधारित होने से खारिज कर दिया था और इसे “महिलाओं के खिलाफ लैंगिक भेदभाव” कहा था। “.
शीर्ष अदालत ने निर्देश दिया था कि सभी सेवारत शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन के लिए विचार किया जाना चाहिए, भले ही उन्होंने तीन महीने के भीतर 14 साल या, जैसा भी मामला हो, 20 साल की सेवा पूरी कर ली हो।
बाद में, 17 मार्च, 2020 को एक और बड़े फैसले में, शीर्ष अदालत ने भारतीय नौसेना में महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने का मार्ग प्रशस्त करते हुए कहा था कि समान अवसर सुनिश्चित करता है कि महिलाओं को “भेदभाव के इतिहास” से उबरने का अवसर मिले।
