राजस्थान हाई कोर्ट ने हाल ही में एक महिला को इस आधार पर आंगनवाड़ी कार्यकर्ता के रूप में रोजगार देने से इनकार करने को अवैध और मनमाना करार दिया कि वह शादीशुदा नहीं है, यह कहते हुए कि इस मामले ने भेदभाव का एक नया मोर्चा उजागर किया है।
महिला एवं बाल विकास विभाग द्वारा सूचीबद्ध इस शर्त पर कड़ी आपत्ति जताते हुए कि आंगनवाड़ी कार्यकर्ताओं के पद के लिए आवेदकों को विवाहित महिला होना चाहिए, न्यायमूर्ति दिनेश मेहता की एकल पीठ ने 4 सितंबर को उत्तरदाताओं को याचिकाकर्ता के आवेदन पत्र को चार सप्ताह के भीतर संसाधित करने का निर्देश दिया। .
अदालत ने एक रोजगार विज्ञापन में उल्लिखित शर्त को प्रथम दृष्टया अवैध, मनमाना और संविधान की योजना के विरुद्ध बताया।
याचिकाकर्ता मधु चरण ने बाड़मेर जिले के गुड़ी में आंगनवाड़ी केंद्र में आवेदन पत्र जमा करते समय मौखिक रूप से कहा गया था कि वह अविवाहित होने के कारण इस पद के लिए अयोग्य है, जिसके बाद उसने उच्च न्यायालय का रुख किया।
याचिकाकर्ता यशपाल खिलेरी के वकील ने दलील दी कि चरण को नौकरी देने से मना कर दिया गया क्योंकि वह अविवाहित थी और यह शर्त बिल्कुल अतार्किक, भेदभावपूर्ण और उसके मौलिक अधिकारों का उल्लंघन थी।
विभाग के फैसले का बचाव करते हुए बचाव पक्ष के वकील ने कहा कि आंगनवाड़ी कार्यकर्ता या सहायिका के रूप में शामिल होने के बाद, यदि कोई उम्मीदवार शादी कर लेता है और अपने वैवाहिक घर में स्थानांतरित हो जाता है, तो वह केंद्र प्रभावित होता है जहां उसे नियुक्त किया गया था।
बचाव पक्ष की दलीलों को खारिज करते हुए, अदालत ने कहा कि विवादास्पद शर्त को शामिल करके अब उत्तरदाताओं द्वारा भेदभाव का एक नया मोर्चा खोल दिया गया है।
“इस विवादित शर्त का समर्थन करने के लिए दिया गया प्रत्यक्ष कारण कि एक अविवाहित महिला शादी के बाद अपने वैवाहिक घर में चली जाएगी, तर्कसंगतता और विवेक की कसौटी पर खरा नहीं उतरती है और इस प्रकार, केवल यह तथ्य कि एक उम्मीदवार अविवाहित है, उसे अयोग्य घोषित करने का कारण नहीं हो सकता है।” “अदालत ने अपने आदेश में कहा.
इसमें कहा गया है, “एक महिला को उसके अविवाहित होने के आधार पर सार्वजनिक रोजगार से वंचित करना, भारत के संविधान के अनुच्छेद 14 और 16 के तहत एक महिला को दिए गए मौलिक अधिकारों का उल्लंघन होने के अलावा, एक महिला की गरिमा पर आघात है।”
