एक ऐतिहासिक फैसले में, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने कोयला श्रमिकों को नियमित करने के औद्योगिक न्यायाधिकरण के फैसले को बरकरार रखा है, जिससे उन्हें 2002 का पिछला वेतन दिया जा सके। यह मामला महानदी कोलफील्ड्स लिमिटेड द्वारा नियोजित कुछ श्रमिकों के नियमितीकरण पर असहमति से उत्पन्न हुआ था। प्रतिवादी-संघ ने राष्ट्रीय कोयला वेतन समझौते-IV
बारहमासी/स्थायी प्रकृति के काम करने के लिए नियोजित श्रमिकों को अनुबंध कर्मचारी नहीं माना जा सकता: सुप्रीम कोर्ट ने नियमितीकरण का निर्देश दिया
