दिल्ली हाईकोर्ट ने सशस्त्र सीमा बल के एक सहायक कमांडेंट के पक्ष में फैसला सुनाते हुए पुष्टि की है कि एक बल का सदस्य तब भी “सक्रिय ड्यूटी” पर रहता है, जब वह फील्ड ऑपरेशन में तैनात नहीं होता है, जिसे प्रशिक्षण के दौरान चोटें लगी थीं। बल के सदस्यों के उपचार और पदोन्नति के मानदंडों के लिए यह निर्णय महत्वपूर्ण है, यह रेखांकित करता है कि शांति केंद्रों में होने वाली दुर्घटनाएँ फील्ड पर होने वाली दुर्घटनाओं जितनी ही महत्वपूर्ण हैं।
यह मामला एक सहायक कमांडेंट से जुड़ा था, जिसे अक्टूबर 2019 में अखिल भारतीय पुलिस कमांडो प्रतियोगिता (AIPCC) की तैयारी के दौरान लगी चोट के बाद चिकित्सकीय रूप से फिट नहीं पाए जाने के कारण पदोन्नति से वंचित कर दिया गया था। चोट तब लगी जब अधिकारी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में बाधा बने एक ऊंचे बाड़ के तार से गिर गया, जिसके परिणामस्वरूप उसके दाहिने हाथ, कोहनी और कलाई के जोड़ में फ्रैक्चर हो गया।
जबकि बल के नियमों ने “सक्रिय ड्यूटी” के दौरान लगी चोटों के लिए चिकित्सा छूट प्रदान की थी, अधिकारियों द्वारा पहले इस परिभाषा को फायरिंग या विस्फोट जैसे फील्ड ऑपरेशन से जुड़ी घटनाओं तक सीमित रखा गया था। हालांकि, दिल्ली हाईकोर्ट की न्यायमूर्ति रेखा पल्ली और न्यायमूर्ति शालिंदर कौर ने 17 सितंबर के अपने फैसले में इस व्याख्या को व्यापक बनाते हुए कहा कि “सक्रिय ड्यूटी” में अधिकारी के सौंपे गए कर्तव्यों के अंतर्गत आने वाली सभी गतिविधियाँ शामिल हैं, चाहे वह किसी भी स्थान पर हो।
अदालत ने माना कि याचिकाकर्ता ने जिन प्रशिक्षण गतिविधियों में भाग लिया, वे अनिवार्य थीं और उनके कर्तव्यों का अभिन्न अंग थीं। इस प्रकार, स्वीकृत अभ्यास सत्र के दौरान लगी चोट “सक्रिय ड्यूटी” के दौरान हुई चोट के रूप में योग्य थी।
अपने फैसले में, न्यायाधीशों ने पहले के आदेशों को खारिज कर दिया, जिसमें अधिकारी को उसकी चिकित्सा स्थिति के कारण पदोन्नति के लिए अयोग्य घोषित किया गया था। उन्होंने अधिकारियों को आवश्यक चिकित्सा छूट को ध्यान में रखते हुए डिप्टी कमांडेंट के पद पर उसकी पदोन्नति पर पुनर्विचार करने का निर्देश दिया। अदालत ने निर्दिष्ट किया कि यदि अधिकारी अन्य सभी पदोन्नति मानदंडों को पूरा करता है, तो उसे अपने बैचमेट के साथ रैंक पर पदोन्नत किया जाना चाहिए, हालांकि पूर्वव्यापी वरिष्ठता और काल्पनिक वेतन निर्धारण के साथ।
