असफल उम्मीदवार विज्ञापन या चयन के लिए अपनाई गई पद्धति को चुनौती नहीं दे सकते: सुप्रीम कोर्ट

हाल ही में एक फैसले में, भारत के सर्वोच्च न्यायालय ने दृढ़ता से स्थापित किया है कि जिन उम्मीदवारों ने चयन प्रक्रिया में भाग लिया है और असफल घोषित किए गए हैं, वे बाद में विज्ञापन या चयन पद्धति को चुनौती नहीं दे सकते। न्यायमूर्ति बेला एम. त्रिवेदी और न्यायमूर्ति सतीश चंद्र शर्मा की पीठ द्वारा 21 अगस्त, 2024 को दिए गए इस ऐतिहासिक फैसले में राजस्थान हाईकोर्ट की सिविल जज और न्यायिक मजिस्ट्रेट पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया के खिलाफ दो अपीलों को संबोधित किया गया।

मामले की पृष्ठभूमि:

यह मामला राजस्थान हाईकोर्ट, जोधपुर द्वारा 22 जुलाई, 2021 को 120 सिविल जज और न्यायिक मजिस्ट्रेट की सीधी भर्ती के लिए जारी किए गए विज्ञापन से उत्पन्न हुआ था। आवेदकों में रेखा शर्मा और रतन लाल थे, जो दोनों बेंचमार्क विकलांग व्यक्तियों (PwBD) की श्रेणी से संबंधित हैं। रेखा शर्मा, जिनकी आँखों से संबंधित 40% स्थायी विकलांगता है, और रतन लाल, जिनके दाहिने ऊपरी अंग में 55% लोकोमोटर विकलांगता है, प्रारंभिक परीक्षा में शामिल हुए, लेकिन उन्हें असफल घोषित कर दिया गया।

कानूनी मुद्दे:

मुख्य कानूनी मुद्दा अपीलकर्ताओं के इस तर्क के इर्द-गिर्द घूमता है कि राजस्थान हाईकोर्ट ने PwBD श्रेणी के लिए कट-ऑफ अंकों का खुलासा करने में विफल रहा, जिसके बारे में उन्होंने तर्क दिया कि यह भेदभावपूर्ण था और भारत के संविधान के अनुच्छेद 14, 16 और 21 के तहत उनके मौलिक अधिकारों का उल्लंघन करता है। उन्होंने आगे तर्क दिया कि यह चूक राजस्थान न्यायिक सेवा नियम, 2010 के साथ-साथ राजस्थान विकलांग व्यक्तियों के अधिकार नियम, 2018 का उल्लंघन है।

न्यायालय की टिप्पणियाँ:

सुप्रीम कोर्ट ने दलीलों पर विचार करने के बाद इस बात पर जोर दिया कि इस मामले में PwBD उम्मीदवारों के लिए आरक्षण एक “समग्र क्षैतिज आरक्षण” था, न कि “विभाजित क्षैतिज आरक्षण”। न्यायालय ने स्पष्ट किया कि समग्र क्षैतिज आरक्षण में, आरक्षण प्रत्येक ऊर्ध्वाधर श्रेणी के लिए विशिष्ट नहीं है, बल्कि सभी पर लागू होता है। इसलिए, दिव्यांग उम्मीदवारों को अपनी संबंधित श्रेणियों में अर्हता प्राप्त करनी थी – चाहे वह सामान्य, ओबीसी, एससी या एसटी हो – उस श्रेणी के लिए न्यूनतम कट-ऑफ अंक प्राप्त करके।*

न्यायालय ने आगे स्पष्ट किया कि राजस्थान न्यायिक सेवा नियम, 2010 और बाद की अधिसूचनाओं में दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग कट-ऑफ अंक निर्धारित करने का आदेश नहीं दिया गया है। परिणामस्वरूप, दिव्यांग श्रेणी के लिए एक विशिष्ट कट-ऑफ घोषित करने में चूक को मनमाना या भेदभावपूर्ण नहीं माना जा सकता।

महत्वपूर्ण टिप्पणियाँ:

न्यायालय ने कई महत्वपूर्ण टिप्पणियाँ कीं, जिनमें शामिल हैं:

– “जिन उम्मीदवारों ने जानबूझकर चयन की प्रक्रिया में भाग लिया, उन्हें प्रारंभिक परीक्षा में असफल घोषित किए जाने पर विज्ञापन या चयन करने के लिए प्रतिवादियों द्वारा अपनाई गई कार्यप्रणाली पर सवाल उठाने की अनुमति नहीं दी जा सकती।”

“ऐसी कार्रवाई को न तो मनमाना कहा जा सकता है और न ही भारत के संविधान के अनुच्छेद 14, 16 और 21 का उल्लंघन करने वाला।”

Also Read

निर्णय:

सर्वोच्च न्यायालय ने राजस्थान हाईकोर्ट के निर्णयों को बरकरार रखते हुए दोनों अपीलों को खारिज कर दिया। पीठ ने निष्कर्ष निकाला कि हाईकोर्ट के निर्णय में कोई अवैधता या त्रुटि नहीं थी और अपीलकर्ता, चयन प्रक्रिया में भाग लेने के बाद, असफल घोषित होने के बाद परिणाम को चुनौती नहीं दे सकते थे।

मामले का विवरण:

– मामला संख्या: सिविल अपील संख्या 5051 और 5052/2023

– पीठ: न्यायमूर्ति बेला एम. त्रिवेदी और न्यायमूर्ति सतीश चंद्र शर्मा

– अपीलकर्ता: रेखा शर्मा और रतन लाल

– प्रतिवादी: राजस्थान हाईकोर्ट, जोधपुर और अन्य

– प्रतिवादियों के वकील: वरिष्ठ वकील सुश्री पिंकी आनंद

Law Trend
Law Trendhttps://lawtrend.in/
Legal News Website Providing Latest Judgments of Supreme Court and High Court

Related Articles

Latest Articles