निर्धारित समयसीमा के अनुसार आरटीआई आवेदनों से निपटें: एनजीटी से दिल्ली हाईकोर्ट

दिल्ली हाईकोर्ट ने राष्ट्रीय हरित न्यायाधिकरण (एनजीटी) से कहा है कि वह कानून के तहत निर्धारित समयसीमा के अनुसार आरटीआई आवेदनों से सख्ती से निपटे।

न्यायमूर्ति प्रतिभा एम सिंह ने एक आरटीआई याचिका का जवाब देने में एनजीटी की विफलता से संबंधित एक मामले की सुनवाई करते हुए कहा कि एक राष्ट्रीय न्यायाधिकरण होने के नाते, इसके आरटीआई सेल को ठीक से काम करना चाहिए।

“इस तथ्य के मद्देनजर कि एनजीटी एक राष्ट्रीय न्यायाधिकरण है, एनजीटी के आरटीआई सेल को ठीक से काम करना चाहिए। जोड़ने की जरूरत नहीं है, भविष्य में एनजीटी द्वारा प्राप्त आरटीआई आवेदनों को समयसीमा और नियमों के अनुसार कड़ाई से निपटाया जाएगा। आरटीआई अधिनियम और आरटीआई नियमों के तहत निर्धारित, “अदालत ने एक हालिया आदेश में कहा।

एनजीटी के वकील ने कोर्ट को बताया कि अब ट्रिब्यूनल ने एक उचित आरटीआई सेल और प्रथम अपीलीय प्राधिकरण बनाया है। एनजीटी के वकील ने कहा कि न्यायाधिकरण के पास 2013 में पूर्णकालिक कर्मचारी नहीं था।

आरटीआई आवेदक ने मार्च 2014 में एक आवेदन दायर किया था और एक निश्चित पद पर नियुक्ति पर कुछ सूचनाओं का खुलासा करने की मांग की थी लेकिन एनजीटी द्वारा कोई जवाब नहीं भेजा गया था।

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अपीलों के बाद, मामला मुख्य सूचना आयुक्त (सीआईसी) के पास पहुंचा, जिसने न केवल इसे एक शिकायत में बदल दिया, बल्कि एक वकील को शामिल करके दूसरी अपील का बचाव करने के एनजीटी के रुख के मुद्दे पर भी विचार किया और निष्कर्ष निकाला कि मांगी गई जानकारी के लिए उत्तरदायी था। खुलासा।

एनजीटी ने सीआईसी के आदेश के खिलाफ उच्च न्यायालय का दरवाजा खटखटाया और तर्क दिया कि प्राधिकरण के पास ऐसा आदेश पारित करने की कोई शक्ति नहीं है।

अदालत ने कहा, “इसमें कोई संदेह नहीं हो सकता है कि वर्तमान मामले में एनजीटी की गलती थी और आरटीआई आवेदन का जवाब न देना स्वीकार्य स्थिति नहीं थी।”

फिर भी, यह जोड़ा गया कि CIC द्वारा दिए गए कुछ “व्यापक निर्देश”, जैसे मुकदमेबाजी व्यय के विवरण का खुलासा करने के लिए, वर्तमान मामले में नहीं दिए जा सकते थे और अस्थिर हैं।

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अदालत ने सीआईसी के आदेश को इस हद तक रद्द कर दिया कि उसने आरटीआई आवेदन से निपटने पर हुए खर्च के विवरण से संबंधित जानकारी की आपूर्ति का निर्देश दिया।

इसने ट्रिब्यूनल अधिकारियों को भर्ती परीक्षा या साक्षात्कार के सभी परिणामों, उम्मीदवारों का चयन करने वाली समिति के कार्यवृत्त आदि का खुलासा करने के लिए इसे एक नीति बनाने के निर्देश भी दिए।

वर्तमान मामले में मुआवजा क्यों नहीं दिया जाना चाहिए, यह बताने के निर्देश को भी खारिज कर दिया गया।

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