भारतीय न्यायपालिका के भीतर विविधता को बढ़ाने के उद्देश्य से एक महत्वपूर्ण विकास में, केंद्रीय कानून मंत्रालय ने घोषणा की है कि अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी), पिछड़ा वर्ग (बीसी) और अन्य पिछड़ा वर्ग (ओबीसी) के 38 उम्मीदवारों को वर्तमान में हाईकोर्ट के न्यायाधीशों के रूप में पदोन्नत करने पर विचार किया जा रहा है। यह खुलासा तमिलनाडु की सांसद कनिमोझी करुणानिधि द्वारा लोकसभा में उठाए गए प्रश्नों के उत्तर में किया गया।
उम्मीदवारों की विविधता का विवरण
उम्मीदवारों के विस्तृत विवरण में एससी से 8, एसटी से 3, ओबीसी से 25 और बीसी से 2 उम्मीदवार शामिल हैं। यह पहल यह सुनिश्चित करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है कि न्यायपालिका की संरचना राष्ट्र के विविध सामाजिक ताने-बाने को प्रतिबिंबित करे।
लंबित अनुशंसाएँ और ऐतिहासिक डेटा
कानून और न्याय राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) अर्जुन राम मेघवाल ने चल रही प्रक्रियाओं के बारे में जानकारी देते हुए बताया कि न्यायाधीशों के लिए 205 अनुशंसाएँ अनुमोदन के विभिन्न चरणों में हैं। उन्होंने यह भी बताया कि 2018 से अब तक हाईकोर्ट में 16.8% नियुक्तियाँ एससी, एसटी और ओबीसी पृष्ठभूमि से हुई हैं। इन आँकड़ों को संदर्भ में रखने के लिए, 2018 से नियुक्त 661 न्यायाधीशों में से एससी, एसटी और ओबीसी श्रेणियों के न्यायाधीश क्रमशः 3.17%, 1.81% और 11.80% हैं।
सोशल मीडिया पोस्ट पर विवाद
लोकसभा में चर्चा में उम्मीदवारों द्वारा सोशल मीडिया पोस्ट के विवादास्पद मुद्दे पर भी चर्चा की गई, जो उनके पदोन्नति में संभावित बाधा बन सकते हैं। मेघवाल द्वारा बताए गए सरकार के रुख से पता चलता है कि सोशल मीडिया पर विचारों की अभिव्यक्ति किसी उम्मीदवार को अयोग्य नहीं ठहराती है, बशर्ते कि वे योग्यता, योग्यता और ईमानदारी का प्रदर्शन करें। यह बयान ऐसे पिछले उदाहरणों की पृष्ठभूमि में आया है, जहां केंद्र सरकार ने मंजूरी रोक दी थी। उदाहरण के लिए, 2022 में, प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के बारे में आलोचनात्मक सोशल मीडिया पोस्ट के कारण एक उम्मीदवार की पदोन्नति रोक दी गई थी। हालांकि, कॉलेजियम द्वारा बार-बार आग्रह किए जाने के बाद, प्रारंभिक आपत्तियों के बावजूद, न्यायमूर्ति सोमशेखर सुंदरसन जैसे कुछ उम्मीदवारों को अंततः नियुक्त किया गया।
