सुप्रीम कोर्ट ने मंगलवार को केंद्र को प्रवर्तन निदेशालय के एक कर्मचारी द्वारा मांगा गया सेवा रिकॉर्ड और अन्य विवरण प्रदान करने का निर्देश दिया ताकि वह पदोन्नति के लिए अपने मामले में आंदोलन कर सके।
जस्टिस एमआर शाह और जस्टिस सीटी रविकुमार की एक शीर्ष अदालत ने दिल्ली उच्च न्यायालय के एक आदेश के खिलाफ केंद्र की अपील का निस्तारण किया जिसमें कहा गया था कि सूचना के अधिकार अधिनियम के तहत जांच या खुफिया एजेंसियों के कर्मचारियों को छूट के आधार पर सेवा रिकॉर्ड की आपूर्ति नहीं की गई थी। उनके मानवाधिकारों के उल्लंघन के बराबर है।
सर्वोच्च न्यायालय ने यह देखने के बाद आदेश पारित किया कि वह उच्च न्यायालय के इस विचार से सहमत नहीं था कि इस तरह की जानकारी से इनकार करना जांच एजेंसियों के एक कर्मचारी के मानवाधिकारों का उल्लंघन है।
पीठ ने कहा, “हम उच्च न्यायालय के इस तर्क को स्वीकार नहीं करते हैं कि जांच एजेंसियों के एक कर्मचारी को सेवा रिकॉर्ड की आपूर्ति न करना एक मानवाधिकार मुद्दा है। हालांकि, हम कानून के सवाल को खुला छोड़ रहे हैं।” 1991 से अवर श्रेणी लिपिक (एलडीसी) के संबंध में वरिष्ठता सूची की प्रतियां प्रदान करें और ईडी कर्मचारी को विभागीय पदोन्नति समिति के समक्ष रखे गए एलडीसी की पदोन्नति के प्रस्ताव।
केंद्र की ओर से सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता ने कहा कि खुफिया एजेंसियों और जांच एजेंसियों को आरटीआई अधिनियम की धारा 24 के तहत किसी भी रिकॉर्ड का खुलासा करने से छूट प्राप्त है।
उन्होंने कहा कि उच्च न्यायालय के आदेश का व्यापक प्रभाव होगा क्योंकि हर दूसरे मामले में जांच और खुफिया एजेंसियों के कर्मचारियों द्वारा इसका हवाला दिया जाएगा।
उन्होंने कहा, ‘मान लीजिए कि खुफिया एजेंसी के किसी कर्मचारी के सर्विस रिकॉर्ड में कुछ प्रतिकूल टिप्पणी की जाती है, तो इसका असर देश की राष्ट्रीय सुरक्षा पर पड़ सकता है।’
केंद्र ने दिल्ली उच्च न्यायालय के 22 मार्च, 2022 के उस आदेश को चुनौती दी थी, जिसमें प्रवर्तन निदेशालय को कर्मचारी द्वारा मांगी गई जानकारी उपलब्ध कराने को कहा गया था।
“इस न्यायालय की राय में, एक सुरक्षा प्रतिष्ठान के कर्मचारियों को सिर्फ इसलिए उनके मौलिक और कानूनी अधिकारों से वंचित नहीं किया जा सकता है क्योंकि वे एक खुफिया और सुरक्षा प्रतिष्ठान में काम करते हैं। ऐसा करने के लिए यह मानना होगा कि जो लोग इन संगठनों में सेवा करते हैं उनके पास कोई अधिकार नहीं है। मानवाधिकार, “उच्च न्यायालय ने कहा था।
इसने कहा कि यह स्थापित कानून है कि कर्मचारियों को पदोन्नति की वैध उम्मीद है और यह केंद्र का मामला नहीं है कि उसके कर्मचारी और अधिकारी सेवा शर्तों और पदोन्नति से गलत तरीके से इनकार के संबंध में अपनी शिकायतों को दूर करने के लिए कानूनी कार्यवाही नहीं कर सकते हैं।
“किसी भी प्रतिष्ठान/संगठन के स्तर पर सेवा न्यायशास्त्र का उद्देश्य शांति और सद्भाव को बढ़ावा देना है और समाज के स्तर पर इसका उद्देश्य मानवाधिकारों को बढ़ावा देना है। यदि किसी प्रतिष्ठान के कर्मचारी न्यायिक मंचों के समक्ष अपनी शिकायतों को लेकर आंदोलन नहीं कर सकते हैं, तो ये संगठन/प्रतिष्ठान निरंकुश हो सकते हैं,” इसने कहा था।
इसने कहा कि वर्तमान मामले में, सूचना/दस्तावेजों की आपूर्ति न करना मानवाधिकारों का उल्लंघन है क्योंकि इसके अभाव में कर्मचारी पदोन्नति के अधिकार के लिए आंदोलन नहीं कर पाएगा।
