एक सेवानिवृत्त महिला नौसेना अधिकारी के बचाव में आते हुए, सुप्रीम कोर्ट ने सोमवार को भारतीय नौसेना को स्थायी सेवा कमीशन देने के लिए उसकी पात्रता पर विचार करने के लिए एक नया चयन बोर्ड गठित करने का निर्देश दिया।
शीर्ष अदालत ने संविधान के अनुच्छेद 142 के तहत अपनी असाधारण शक्ति का प्रयोग किया जो उसे देश भर में “उसके समक्ष लंबित किसी भी मामले या मामले में पूर्ण न्याय करने के लिए आवश्यक कोई भी डिक्री या आदेश” पारित करने का अधिकार देता है।
मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ और न्यायमूर्ति हिमा कोहली की विशेष पीठ ने हरियाणा के अंबाला की रहने वाली कमोडोर सीमा चौधरी की याचिका पर सुनवाई की, जिसमें कहा गया था कि उन्हें गलत तरीके से भारतीय नौसेना में स्थायी कमीशन (पीसी) से वंचित कर दिया गया था।
चौधरी 2007 से शॉर्ट सर्विस कमीशन (एसएससी) अधिकारी के रूप में भारतीय नौसेना की कानूनी शाखा, जज एडवोकेट जनरल (जेएजी) विभाग में काम कर रहे थे और 5 अगस्त, 2022 को उन्हें सेवा से मुक्त कर दिया गया था।
इसमें पाया गया कि जब अधिकारी पर विचार किया गया और उसे पीसी से वंचित कर दिया गया तो उसके प्रति “पूर्वाग्रह का एक तत्व” उत्पन्न हुआ।
शीर्ष अदालत ने नौसेना से एक चयन बोर्ड बुलाने को कहा जो 15 अप्रैल, 2024 को या उससे पहले किसी भी न्यायिक या अर्ध-न्यायिक कार्यवाही में की गई किसी भी टिप्पणी से प्रभावित हुए बिना स्थायी कमीशन देने के मामले पर नए सिरे से विचार करेगा।
पीठ ने कहा कि अधिकारी की कोई भी वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर), जो उन्हें प्रदान नहीं की गई है, स्थायी कमीशन देने के लिए उनकी याचिका की जांच करते समय विचार नहीं किया जाएगा।
पीठ ने कहा कि यदि अधिकारी पीसी की मंजूरी के लिए अपनी याचिका से संबंधित मामले में बाद के आदेश से व्यथित है तो वह कानूनी उपाय ढूंढ सकती है।
शीर्ष अदालत ने 17 मार्च, 2020 को एक महत्वपूर्ण फैसला सुनाते हुए भारतीय नौसेना में महिला अधिकारियों को स्थायी कमीशन देने का मार्ग प्रशस्त कर दिया था।
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इसमें कहा गया था कि समान अवसर यह सुनिश्चित करता है कि महिलाओं को “भेदभाव के इतिहास” से उबरने का अवसर मिले।
शीर्ष अदालत ने कहा था कि लैंगिक समानता की लड़ाई मन की लड़ाइयों का सामना करने के बारे में है और इतिहास ऐसे उदाहरणों से भरा पड़ा है जहां महिलाओं को कानून के तहत उनके उचित अधिकारों और कार्यस्थल में निष्पक्ष और समान व्यवहार के अधिकार से वंचित किया गया है।
इससे पहले, शीर्ष अदालत ने सेना में समान पद वाली महिला अधिकारियों के लिए दरवाजे खोले थे।
एसएससी अधिकारियों को 10+4 योजना के तहत शामिल किया जाता है, जिसमें अधिकारी 10 साल तक सेवा करता है और अपनी सेवा को चार साल तक बढ़ाने के विकल्प का उपयोग कर सकता है। सेवा आवश्यकता और रिक्तियों की उपलब्धता के आधार पर एसएससी अधिकारियों को पीसी प्रदान किया जाता है।
