सुप्रीम कोर्ट ने ओडिशा में कार्यवाहकों के चयन की प्रक्रिया में की गई कथित अनियमितताओं के लिए विभागीय कार्यवाही का सामना कर रहे एक सेवानिवृत्त न्यायिक अधिकारी के खिलाफ चार्जशीट को खारिज कर दिया और कहा कि वह सभी सेवानिवृत्ति लाभों की हकदार है।
न्यायमूर्ति अजय रस्तोगी और न्यायमूर्ति बेला एम त्रिवेदी की पीठ ने कहा कि उड़ीसा सिविल सेवा (पेंशन) नियम, 1992 के अनुसार, एक कर्मचारी के खिलाफ जांच शुरू की जा सकती है, जो सेवा से सेवानिवृत्त हो चुका है, अगर सरकार से मंजूरी प्राप्त की गई है और यह होनी चाहिए इस तरह की शुरूआत से पहले चार साल की अवधि के दौरान।
“माना जाता है कि मौजूदा मामले में, याचिकाकर्ता 31 जुलाई, 2021 को सेवा से सेवानिवृत्त हो गया था और चार्जशीट अक्टूबर 2021 में पेश की गई थी और यह उस अवधि के लिए है जब याचिकाकर्ता ने 28 जून, 2012 से 3 अक्टूबर, 2015 तक रजिस्ट्रार के रूप में सेवा की थी। , और यह निर्विवाद रूप से ऐसी संस्था के चार साल की अवधि से परे है।
पीठ ने कहा, “दिए गए तथ्यों और परिस्थितियों में, हमारे विचार में, याचिकाकर्ता को 11/16 अक्टूबर, 2021 को दी गई चार्जशीट नियम 1992 के नियम 7 के आदेश का स्पष्ट उल्लंघन है।”
न्यायिक अधिकारी को राहत देते हुए, शीर्ष अदालत ने कहा कि वह सभी सेवानिवृत्ति लाभों की हकदार हैं, यदि विभागीय जांच के लंबित होने के कारण उन्हें रोक दिया गया है, साथ ही उस तिथि से 9 प्रतिशत प्रति वर्ष की दर से ब्याज भी। रोक दिया गया, जब तक कि वास्तव में भुगतान नहीं किया गया।
एक कर्मचारी के सेवानिवृत्त होने के बाद, ऐसी घटनाओं के संबंध में विभागीय कार्यवाही शुरू करने पर पूर्ण प्रतिबंध है जो इस तरह की शुरुआत से चार साल पहले हुई हो सकती है और शुरुआत की तारीख को वह तारीख माना जाता है जब आरोप पत्र जारी किया जाता है। संबंधित सरकारी कर्मचारी।
शीर्ष अदालत सुचिस्मिता मिश्रा द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिन्होंने चार्जशीट के अनुसार उनके खिलाफ विभागीय कार्यवाही को रद्द करने की मांग की थी।
याचिका के अनुसार, न्यायिक अधिकारी ने 28 जून, 2012 से 3 अक्टूबर, 2015 तक ओडिशा प्रशासनिक न्यायाधिकरण के रजिस्ट्रार के रूप में कार्य किया।
Also Read
ट्रिब्यूनल के रजिस्ट्रार के रूप में उनके कार्यकाल के दौरान, कार्यवाहक के पद के लिए एक विज्ञापन प्रकाशित किया गया था, जिसके अनुसार एक चयन प्रक्रिया की गई और उपयुक्त उम्मीदवारों की नियुक्ति की गई।
2012 में आयोजित चयन की प्रक्रिया को ओडिशा प्रशासनिक न्यायाधिकरण के समक्ष चुनौती दी गई थी और 2016 में एक आदेश द्वारा खारिज कर दिया गया था।
ट्रिब्यूनल के आदेश को असफल उम्मीदवारों द्वारा उच्च न्यायालय के समक्ष चुनौती दी गई और उच्च न्यायालय ने उनकी याचिकाओं को खारिज कर दिया।
बाद में, चयन की प्रक्रिया की जांच के लिए प्रशासनिक पक्ष पर उच्च न्यायालय द्वारा एक जांच शुरू की गई थी। मिश्रा की सेवानिवृत्ति के दो दिन पहले उन्हें चयन प्रक्रिया में हुई कथित अनियमितताओं के लिए एक पत्र जारी किया गया था।
