अनुशासन सशस्त्र बलों की अंतर्निहित पहचान है और सेवा की एक गैर-परक्राम्य शर्त है, सुप्रीम कोर्ट ने दी गई छुट्टी से अधिक समय तक रुकने के लिए बर्खास्तगी के खिलाफ एक सैन्यकर्मी की याचिका को खारिज करते हुए कहा।
अपीलकर्ता ने 4 जनवरी, 1983 को मैकेनिकल ट्रांसपोर्ट ड्राइवर के रूप में सेना सेवा कोर में दाखिला लिया।
1998 में, उन्हें शुरू में 8 नवंबर से 16 दिसंबर तक 39 दिनों के लिए छुट्टी दी गई थी। अनुकंपा के आधार पर छुट्टी के विस्तार के उनके अनुरोध को उत्तरदाताओं ने स्वीकार कर लिया था और उन्हें वर्ष 1999 के लिए दिसंबर से 30 दिन की अग्रिम वार्षिक छुट्टी दी गई थी। 17, 1998 से 15 जनवरी, 1999 तक।
इसके बावजूद वह दोबारा ड्यूटी पर शामिल नहीं हुए।
यह दावा करते हुए कि उसकी पत्नी बीमार पड़ गई है और वह उसके इलाज की व्यवस्था कर रहा है और उसकी देखभाल कर रहा है, उस व्यक्ति ने उसे दी गई छुट्टी से अधिक समय तक छुट्टी दी।
15 फरवरी 1999 को, उन परिस्थितियों की जांच करने के लिए सेना अधिनियम की धारा 106 के तहत एक कोर्ट ऑफ इंक्वायरी आयोजित की गई थी, जिसके तहत अपीलकर्ता अपनी छुट्टी से अधिक समय तक रुका था।
अदालत ने राय दी कि उसे 16 जनवरी, 1999 से भगोड़ा घोषित कर दिया जाए। समरी कोर्ट मार्शल ने उसे दोषी पाया और सेवा से बर्खास्त कर दिया।
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शीर्ष अदालत में, न्यायमूर्ति हिमा कोहली और न्यायमूर्ति राजेश बिंदल की पीठ ने कहा कि सेना के जवान ने अपनी पत्नी के उपचार सारांश या चिकित्सा प्रमाण पत्र के रूप में कोई भी दस्तावेज रिकॉर्ड पर नहीं रखा है जिससे यह पता चले कि वह गंभीर रूप से बीमार थी और इसके लिए उसकी उपस्थिति की आवश्यकता थी। निरंतर उपचार.
“अपीलकर्ता, जो सशस्त्र बलों का सदस्य था, की ओर से इस तरह की घोर अनुशासनहीनता को बर्दाश्त नहीं किया जा सकता है। वह लंबे समय तक छुट्टी से अनुपस्थित रहने की माफी मांगने के लिए अक्सर लाइन से बाहर रहता था। 108 दिन, जिसे यदि स्वीकार कर लिया जाता, तो सेवा में अन्य लोगों को गलत संकेत जाता।
पीठ ने कहा, ”किसी को इस तथ्य का ध्यान रखना चाहिए कि अनुशासन सशस्त्र बलों की अंतर्निहित पहचान है और सेवा की एक गैर-परक्राम्य शर्त है।”
शीर्ष अदालत ने कहा कि आदतन अपराधी होने के कारण सेना का जवान नरमी का पात्र नहीं है।
