श्रम न्यायाधिकरण के निर्णयों में हस्तक्षेप करने में न्यायिक संयम पर जोर देते हुए एक ऐतिहासिक निर्णय में, सुप्रीम कोर्ट ने न्यूक्लियर पावर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (एनपीसीआईएल) के पूर्व सहायक गणपति भीकाराव नाइक की नौकरी बहाल कर दी। न्यायमूर्ति ऋषिकेश रॉय और न्यायमूर्ति एस.वी.एन. भट्टी की पीठ द्वारा दिए गए निर्णय में इस बात पर प्रकाश डाला गया कि श्रम न्यायालयों के तथ्यात्मक निष्कर्षों को बिना किसी ठोस कारण के नहीं छेड़ा जाना चाहिए।
मामले की पृष्ठभूमि
यह मामला गणपति भीकाराव नाइक की नियुक्ति के इर्द-गिर्द घूमता है, जिनकी नौकरी कैगा परमाणु ऊर्जा परियोजना के लिए भूमि अधिग्रहण के बाद भूमि-हरणकर्ताओं के लिए एक पुनर्वास योजना के तहत सुरक्षित की गई थी। नाइक, भूमि-हरणकर्ता श्रीमती की बेटी से विवाहित हैं। गंगा को 1990 में उनके दामाद के रूप में नौकरी का प्रमाण पत्र दिया गया था। हालांकि, मनमुटाव और उसके बाद तलाक के बाद, उनके ससुर ने आरोप लगाया कि नाइक ने धोखाधड़ी से नौकरी पाने के लिए अपनी वैवाहिक स्थिति को गलत तरीके से पेश किया। इसके कारण जांच हुई और 2002 में नाइक को नौकरी से निकाल दिया गया।
नाइक ने औद्योगिक विवाद अधिनियम, 1947 के तहत कानूनी सहारा लिया। केंद्र सरकार औद्योगिक न्यायाधिकरण (श्रम न्यायालय) ने 2012 में उनके पक्ष में फैसला सुनाया, जिसमें निष्कर्ष निकाला गया कि उनकी नियुक्ति वैध थी और उन्हें पूरे वेतन के साथ बहाल करने का आदेश दिया। बाद में कर्नाटक हाईकोर्ट के एकल न्यायाधीश ने इस फैसले को पलट दिया, जिससे नाइक को सर्वोच्च न्यायालय में अपील करने के लिए प्रेरित होना पड़ा।
शामिल कानूनी मुद्दे
1. वैवाहिक स्थिति के आधार पर बर्खास्तगी की वैधता: प्राथमिक प्रश्न यह था कि क्या भूमि-हटाए गए व्यक्ति की बेटी के साथ उनके वैवाहिक संबंध के आधार पर नाइक की बर्खास्तगी पुनर्वास योजना की शर्तों के तहत उचित थी।
2. न्यायिक हस्तक्षेप की सीमा: इस मामले ने न्यायिक संयम के व्यापक मुद्दे को प्रकाश में लाया, विशेष रूप से श्रम न्यायाधिकरणों द्वारा किए गए तथ्यात्मक निष्कर्षों पर पुनर्विचार करने में।
3. पुनर्वास योजनाओं के तहत रोजगार अधिकार: निर्णय में भूमि अधिग्रहण से प्रभावित परिवारों के पुनर्वास के लिए विशेष योजनाओं के तहत नियुक्त व्यक्तियों के अधिकारों को भी संबोधित किया गया।
न्यायालय द्वारा अवलोकन
1. न्यायिक संयम: विशेष न्यायाधिकरणों के प्रति सम्मान पर जोर देते हुए, न्यायालय ने टिप्पणी की, “श्रम न्यायालय साक्ष्य का व्यापक रूप से मूल्यांकन करने के लिए सुसज्जित हैं। जब तक पर्याप्त कानूनी या प्रक्रियात्मक त्रुटियाँ प्रदर्शित नहीं होती हैं, तब तक उनके तथ्यात्मक निष्कर्षों को बाधित नहीं किया जाना चाहिए।”
2. पुनर्वास योजनाओं का उद्देश्य: न्यायालय ने पुनर्वास योजनाओं के पीछे के इरादे को रेखांकित करते हुए कहा, “ऐसी नीतियों का उद्देश्य बड़े पैमाने पर परियोजनाओं से प्रभावित परिवारों के लिए स्थिरता और अवसर सुनिश्चित करना है। समाप्ति के फैसले इस उद्देश्य के अनुरूप होने चाहिए।”
सर्वोच्च न्यायालय का निर्णय
सर्वोच्च न्यायालय ने कर्नाटक हाईकोर्ट के फैसले को पलट दिया, श्रम न्यायालय के फैसले को बहाल कर दिया। पीठ ने कहा कि हाईकोर्ट ने न्यायाधिकरण के तथ्यात्मक निष्कर्षों को बाधित करने में गलती की है, जो वैवाहिक रिकॉर्ड और पुनर्वास योजना की शर्तों सहित साक्ष्य द्वारा समर्थित थे।
न्यायमूर्ति हृषिकेश रॉय ने कहा, “श्रीमती गंगा के साथ अपीलकर्ता के विवाह को दर्शाने वाली प्रासंगिक सामग्रियों को रिट कोर्ट द्वारा नजरअंदाज कर दिया गया था। श्रम न्यायालय के ऐसे तथ्यात्मक निष्कर्षों को सामान्यतः बिना किसी ठोस कारण के बाधित नहीं किया जाना चाहिए।”
नाइक की नौकरी बहाल करते हुए, न्यायालय ने हाईकोर्ट के निर्णय (16 दिसंबर, 2020) और बहाली के बीच की अवधि के लिए पिछला वेतन देने से इनकार कर दिया। हालांकि, इसने सुनिश्चित किया कि यह अंतराल अवधि अन्य सेवा लाभों के लिए गिनी जाएगी।
मामले का विवरण
– मामला संख्या: सिविल अपील संख्या 6591-6592 वर्ष 2024
– पीठ: न्यायमूर्ति हृषिकेश रॉय और न्यायमूर्ति एस.वी.एन. भट्टी
– अपीलकर्ता: गणपति भीकाराव नाइक, जिनका प्रतिनिधित्व वरिष्ठ अधिवक्ता के. परमेश्वर कर रहे हैं।
– प्रतिवादी: न्यूक्लियर पावर कॉरपोरेशन ऑफ इंडिया लिमिटेड (एनपीसीआईएल), जिसका प्रतिनिधित्व अधिवक्ता श्रींखला तिवारी कर रहे हैं।
