दिल्ली हाईकोर्ट ने शुक्रवार को जामिया मिल्लिया इस्लामिया (जेएमआई) से अनुसूचित जाति और अनुसूचित जाति के तहत कोटा समाप्त करते हुए शिक्षण और गैर-शिक्षण पदों में धर्म के आधार पर आरक्षण को मंजूरी देने के उसके फैसले को चुनौती देने वाली याचिका पर जल्द सुनवाई की मांग वाली याचिका पर उसका रुख जानना चाहा। अनुसूचित जनजाति वर्ग।
याचिका में जामिया की कार्यकारी परिषद द्वारा 23 जून, 2014 को पारित एक प्रस्ताव को रद्द करने का निर्देश देने की मांग की गई है, जिसे कानून की उचित प्रक्रिया के बिना पारित किया गया था।
न्यायमूर्ति चंद्र धारी सिंह की एक अवकाश पीठ ने 14 जून को उस आवेदन को सूचीबद्ध किया जिसमें सुनवाई की तारीख 7 जुलाई तय करने की मांग की गई है।
याचिकाकर्ताओं के लिए वरिष्ठ अधिवक्ता अरुण भारद्वाज पेश हुए और अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए बिना किसी आरक्षण के 241 गैर-शिक्षण पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करने वाले एक अप्रैल के विज्ञापन पर तत्काल सुनवाई के साथ-साथ रोक लगाने की मांग की।
जेएमआई के स्थायी वकील प्रीतिश सभरवाल ने मौजूदा ढांचे का बचाव किया और कहा कि अल्पसंख्यक संस्थान होने के नाते, विश्वविद्यालय एससी/एसटी के लिए आरक्षण नीति से बाध्य नहीं है।
याचिकाकर्ता राम निवास सिंह और संजय कुमार मीणा, जो क्रमशः एससी और एसटी समुदाय से संबंधित हैं, ने याचिका में कहा है कि एससी/एसटी श्रेणी के उम्मीदवारों को आरक्षण से बाहर करना संवैधानिक आदेश के खिलाफ एक गलत काम था।
वकील रितु भारद्वाज के माध्यम से दायर याचिका में आरोप लगाया गया है कि जेएमआई ने गैर-शिक्षण कर्मचारियों की नियुक्ति और पदोन्नति में एससी और एसटी श्रेणियों के तहत आरक्षण को मनमाने ढंग से समाप्त कर दिया है।
याचिका में कहा गया है कि जेएमआई एक केंद्रीय विश्वविद्यालय है, और एससी/एसटी आरक्षण को समाप्त करने के प्रस्ताव को कभी भी विजिटर यानी भारत के राष्ट्रपति की सहमति नहीं मिली है, और इसे आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित या संसद के दोनों सदनों के सामने भी नहीं रखा गया है।
“राष्ट्रीय अल्पसंख्यक शैक्षिक संस्थान आयोग (जिसने प्रतिवादी विश्वविद्यालय को अल्पसंख्यक विश्वविद्यालय घोषित किया) द्वारा पारित आदेश दिनांक 22.02.2011 के अनुसरण में, कार्यकारी परिषद ने अपने संकल्प दिनांक 23.06.2014 के तहत धर्म आधारित आरक्षण को मंजूरी दी शिक्षण और गैर-शिक्षक भर्ती/पदोन्नति और इसके परिणामस्वरूप शिक्षण और गैर-शिक्षण भर्ती और पदोन्नति में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के आरक्षण को समाप्त कर दिया गया है,” याचिका में कहा गया है।
“टीचिंग और नॉन-टीचिंग स्टाफ में अनुसूचित जाति और अनुसूचित जनजाति के आरक्षण को समाप्त करने और पदोन्नति के मामले में कार्यकारी परिषद के विवादित प्रस्ताव को अमान्य घोषित किया जाना चाहिए। गैर-शिक्षण पदों और पदोन्नति में अनुसूचित जाति/अनुसूचित जनजाति के लिए आरक्षण को समाप्त करना साथ ही, और मुस्लिम उम्मीदवारों के संबंध में प्रदान किया गया धर्म आधारित आरक्षण न केवल अधिकार क्षेत्र के बिना है, बल्कि भारत के संविधान के अनुच्छेद 29 (2) का भी सीधा उल्लंघन है।
याचिका में कहा गया है कि धार्मिक विचारों के आधार पर दिया गया आरक्षण धर्मनिरपेक्षता के सिद्धांतों का उल्लंघन है और जेएमआई को अल्पसंख्यक संस्थान घोषित करने वाले अल्पसंख्यक आयोग के आदेश को भी बरकरार नहीं रखा जा सकता है।
याचिका में कहा गया है कि कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने पिछले साल अक्टूबर में अनुदान प्राप्त करने वाले विश्वविद्यालयों सहित स्वायत्त निकायों/संस्थानों की सेवाओं में अनुसूचित जातियों, अनुसूचित जनजातियों और अन्य पिछड़े वर्गों के लिए आरक्षण प्रदान करने के लिए उपयुक्त कार्रवाई निर्धारित की थी। – भारत सरकार से सहायता।
शुरुआती सुनवाई के आवेदन में, याचिकाकर्ताओं, जिनका प्रतिनिधित्व वकील आकाश वाजपेयी और कनिष्क खरबंदा ने भी किया, ने कहा कि याचिका को 2 जून को सुनवाई के लिए सूचीबद्ध किया गया था, लेकिन इसे लिया नहीं जा सका और 7 जुलाई के लिए फिर से अधिसूचित किया गया।
इसमें कहा गया है कि जेएमआई ने अब विज्ञापित पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है और यदि प्रक्रिया समाप्त हो जाती है तो याचिकाकर्ताओं को गंभीर पूर्वाग्रह और अपूरणीय कठिनाई का सामना करना पड़ेगा।
