दिल्ली हाई कोर्ट ने बुधवार को दिल्ली उच्च न्यायिक सेवा मुख्य (लिखित) परीक्षा के दो पेपरों में अतिरिक्त अंक देने के अपने प्रशासनिक पक्ष द्वारा जारी नोटिस को रद्द कर दिया और उम्मीदवारों की चयन सूची को फिर से तैयार करने का आदेश दिया।
न्यायमूर्ति विभू बाखरू और न्यायमूर्ति अमित महाजन की पीठ ने कहा कि दिल्ली उच्च न्यायिक सेवा (डीएचजेएस) नियम स्पष्ट रूप से योग्यता अंक निर्धारित करते हैं और दिल्ली उच्च न्यायालय (डीएचसी) (प्रशासनिक पक्ष) के पास अपने वैधानिक या प्रशासनिक अभ्यास में इसे बदलने का कोई विवेक नहीं है। शक्तियां.
“डीएचसी केवल उन्हीं उम्मीदवारों को योग्य परीक्षार्थियों की सूची में शामिल करने के लिए बाध्य है, जिन्होंने प्रत्येक पेपर में 45 प्रतिशत अंकों की न्यूनतम सीमा हासिल की है। निस्संदेह, डीएचसी के पास निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए प्रक्रिया विकसित करने के लिए एक परीक्षा प्राधिकारी के रूप में विवेक है। और यह निर्धारित करने के लिए कि क्या उम्मीदवारों ने योग्यता अंक हासिल किए हैं, “पीठ ने 51 पेज के फैसले में कहा।
इसमें कहा गया है, “हमारे निष्कर्षों के मद्देनजर कि डीएचजेएस मुख्य (लिखित) परीक्षा के कानून-III पेपर और सामान्य ज्ञान और भाषा के पेपर में अतिरिक्त अंक देना टिकाऊ नहीं है। 13 अक्टूबर, 2022 के विवादित नोटिस को खारिज किया जाता है। नतीजतन, डीएचसी को उम्मीदवारों की चयन सूची फिर से तैयार करने और परिणामी कदम उठाने का निर्देश दिया जाता है।”
यह फैसला 13 अक्टूबर, 2022 के नोटिस को चुनौती देने वाली याचिका पर आया, जिसके द्वारा उच्च न्यायालय ने सभी उम्मीदवारों को कानून-III के पेपर में 01 (एक) अतिरिक्त अंक और सामान्य ज्ञान और भाषा के पेपर में 0.5 (आधे) अंक दिए थे। डीएचजेएस मुख्य (लिखित) परीक्षा, 2022 में उपस्थित हुए।
लॉ-III पेपर में दिए गए अतिरिक्त अंक के आधार पर, तीन उम्मीदवारों ने परीक्षा उत्तीर्ण की और उन्हें मौखिक परीक्षा के लिए बुलाया गया, और उनमें से एक को डीएचजेएस में शामिल होने के लिए चुना गया।
याचिकाकर्ता ने दावा किया कि उम्मीदवारों को अतिरिक्त अंक देना उच्च न्यायालय के लिए खुला नहीं है क्योंकि यह प्रासंगिक नियमों के विपरीत है और चयन प्रक्रिया की अखंडता को भी प्रभावित करता है।
पीठ ने कहा कि उच्च न्यायालय की परीक्षा समिति ने अंक बढ़ाने की सिफारिश नहीं की क्योंकि उसने पाया कि अंकन सख्त था और इसे नियंत्रित करने की आवश्यकता थी।
समिति ने उन उम्मीदवारों की कठिनाई को दूर करने के लिए अंक बढ़ा दिए जो किसी भी पेपर में एक अंक या उससे कम अंक से परीक्षा उत्तीर्ण करने में असफल रहे थे।
पीठ ने उच्च न्यायालय का प्रतिनिधित्व करने वाले वकील के इस तर्क को “गलत धारणा” करार दिया कि इसके विपरीत किसी भी स्पष्ट नियम के अभाव में प्रशासनिक आदेश द्वारा अंक देने का विवेक उसके पास है।
“वर्तमान मामले में, डीएचजेएस नियम स्पष्ट रूप से योग्यता अंक निर्धारित करते हैं और इसलिए, डीएचसी के पास अपनी वैधानिक या प्रशासनिक शक्तियों के प्रयोग में इसे बदलने का कोई विवेक नहीं है। डीएचसी केवल उन उम्मीदवारों को योग्य परीक्षार्थियों की सूची में शामिल करने के लिए बाध्य है। जिन्होंने प्रत्येक पेपर में 45 प्रतिशत अंक की न्यूनतम सीमा हासिल की है।
इसमें कहा गया है, ”निस्संदेह, डीएचसी के पास एक परीक्षा प्राधिकारी के रूप में निष्पक्ष मूल्यांकन के लिए प्रक्रिया विकसित करने और यह निर्धारित करने का विवेक है कि उम्मीदवारों ने योग्यता अंक हासिल कर लिया है या नहीं।”
अदालत ने कहा कि यदि यह पाया जाता है कि मूल्यांकन प्रक्रिया त्रुटिपूर्ण है या किसी भी तरह से विकृत है, तो परीक्षा प्राधिकारी के पास ऐसी खामी या कमी के प्रभाव को सुधारने या कम करने के लिए उपाय करने का अधिकार होगा।
हालाँकि, परीक्षा प्राधिकारी को इस निष्कर्ष पर पहुंचना चाहिए कि मूल्यांकन प्रक्रिया त्रुटिपूर्ण, अनुचित, अपर्याप्त है या चयन के इच्छित उद्देश्य को पूरा नहीं कर पाई है और ऐसे किसी भी दोष या कमी को अंकों के सामान्यीकरण या मॉडरेशन द्वारा ठीक किया जा सकता है।
“अगर डीएचसी ने पाया कि कुछ पेपर में अंकन सख्त था और इसलिए, बड़ी संख्या में योग्य उम्मीदवारों को बाहर कर दिया गया, तो डीएचसी के लिए उपचारात्मक उपाय करना और सख्त अंकन की भरपाई के लिए अंकों को कम करना खुला होगा,” यह कहा। .
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इसी प्रकार, यदि यह पाया जाता है कि कोई प्रश्न गलत था या सही उत्तर देने में असमर्थ था, तो डीएचसी के लिए परीक्षार्थियों द्वारा खोए गए अंकों की भरपाई के लिए अतिरिक्त अंक देने का विकल्प खुला होगा। पीठ ने कहा, लेकिन किसी परीक्षा प्राधिकारी के लिए सिर्फ इसलिए अनुग्रह अंक देना संभव नहीं है क्योंकि कुछ उम्मीदवार योग्यता मानदंड हासिल करने में विफल रहे हैं।
इसमें कहा गया है कि परिणामों की घोषणा से पहले सामान्यीकरण की कवायद की जानी आवश्यक है।
“डीएचसी को सभी उम्मीदवारों के निष्पक्ष मूल्यांकन के उद्देश्य से स्केलिंग के सांख्यिकीय उपकरण को मॉडरेट करने या उपयोग करने से नहीं रोका गया है। हालांकि, उच्च न्यायालय के लिए केवल कुछ अयोग्य उम्मीदवारों को शामिल करने के लिए अंक जोड़ना अस्वीकार्य है। मूल्यांकन प्रक्रिया आवश्यक रूप से होनी चाहिए एक समान और निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित करना होगा, ”पीठ ने कहा।
