2025 के लिए दिल्ली उच्च न्यायपालिका रिक्ति कानूनी पेशेवरों के बीच चर्चा का विषय बनी हुई है। दिल्ली हाईकोर्ट उच्च न्यायिक सेवा (डीएचजेएस) परीक्षा के माध्यम से 16 पदों को भरने के लिए तैयार है। यह पहल दिल्ली के प्रतिष्ठित कानूनी ढांचे के भीतर न्यायिक पदों पर चढ़ने के इच्छुक अनुभवी अधिवक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर है। नीचे, हम विस्तृत पात्रता मानदंड, आवेदन प्रक्रिया और इसमें शामिल सावधानीपूर्वक चयन चरणों का पता लगाते हैं।
रिक्ति विवरण और महत्वपूर्ण तिथियाँ
– कुल रिक्तियाँ: 16 (14 मौजूदा, 2 प्रत्याशित)
– रिक्ति वितरण: सामान्य, एससी, एसटी, पीडब्ल्यूडी
– प्रारंभिक परीक्षा तिथि: 2 फरवरी, 2025 (सुबह 11 बजे से दोपहर 1 बजे तक)
– आवेदन अवधि: 27 दिसंबर, 2024 से 10 जनवरी, 2025
– वेतनमान: रु. 144,840 – 194,660 रुपये (ग्रेड जे-5)
परीक्षा चरण
1. प्रारंभिक परीक्षा (वस्तुनिष्ठ प्रकार): 2 फरवरी, 2025 को निर्धारित, इस चरण में उम्मीदवारों के सामान्य कानूनी ज्ञान का मूल्यांकन सटीकता पर ध्यान केंद्रित करते हुए किया जाएगा, गलत उत्तरों पर 25% नकारात्मक अंकन के साथ दंडित किया जाएगा।
2. मुख्य परीक्षा (लिखित): प्रारंभिक परीक्षा के बाद, इस चरण में व्यापक कानूनी प्रश्न शामिल हैं, जिनका गहन विश्लेषण और व्याख्या की आवश्यकता है।
3. मौखिक (साक्षात्कार): अंतिम बाधा, यह साक्षात्कार न्यायिक भूमिकाओं के लिए उम्मीदवारों की उपयुक्तता का मूल्यांकन करता है, उनके व्यक्तित्व और कानूनी कौशल की जांच करता है।
आवेदन विवरण
– प्रारंभ तिथि: 27 दिसंबर, 2024, सुबह 10:00 बजे
– समाप्ति तिथि: 10 जनवरी, 2025, शाम 5:30 बजे
– शुल्क: सामान्य के लिए 2000 रुपये और सामान्य के लिए 2000 रुपये। आरक्षित श्रेणियों के लिए 500
– सबमिशन मोड: केवल दिल्ली हाईकोर्ट की आधिकारिक वेबसाइट: www.delhihighcourt.nic.in के माध्यम से ऑनलाइन
पात्रता आवश्यकताएँ
– राष्ट्रीयता: भारत का नागरिक होना चाहिए।
– आयु सीमा: 1 जनवरी, 2024 तक 35 से 45 वर्ष के बीच।
– व्यावसायिक अनुभव: आवेदन की अंतिम तिथि तक अधिवक्ता के रूप में न्यूनतम 7 वर्ष।
श्रेणी के अनुसार रिक्तियों का विवरण
– सामान्य: 5 (3 मौजूदा, 2 प्रत्याशित)
– अनुसूचित जाति (SC): 5 मौजूदा
– अनुसूचित जनजाति (ST): 6 मौजूदा
– PWD आरक्षित: 3 (विशेष रूप से अंधेपन, कम दृष्टि और कई विकलांगताओं के लिए)
चयन प्रक्रिया
चयन प्रक्रिया उम्मीदवारों की कानूनी विशेषज्ञता और उच्च न्यायिक जिम्मेदारियों के लिए उपयुक्तता का कठोरता से आकलन करने के लिए डिज़ाइन की गई है। परीक्षा का प्रत्येक चरण सबसे योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने में एक विशिष्ट उद्देश्य पूरा करता है। आधारभूत ज्ञान का परीक्षण करने वाली वस्तुनिष्ठ प्रारंभिक परीक्षा से लेकर गहन मुख्य परीक्षा और व्यक्तित्व-मूल्यांकन मौखिक परीक्षा तक, प्रत्येक चरण महत्वपूर्ण है।
