कर्मचारी की इरादतन अनुपस्थिति साबित करने का भार अनुशासनात्मक प्राधिकारी पर है: इलाहाबाद हाईकोर्ट

डॉ. एस.सी. अस्थाना के लिए एक महत्वपूर्ण कानूनी जीत में, इलाहाबाद हाईकोर्ट ने उत्तर प्रदेश राज्य द्वारा याचिकाकर्ता पर लगाई गई अनुशासनात्मक कार्रवाई और निंदा प्रविष्टि को रद्द कर दिया है।

अदालत ने माना कि राज्य अधिकारियों द्वारा की गई अनुशासनात्मक कार्यवाही में कानून के सुस्थापित सिद्धांतों का पालन नहीं किया गया, जिससे प्रक्रियात्मक उल्लंघनों और अनुशासनात्मक कार्रवाइयों पर उनके प्रभाव पर चिंता बढ़ गई।

इस मामले में डॉ. एस.सी. अस्थाना शामिल थे, जिन्होंने पदोन्नति और वरिष्ठ वेतनमान जारी करने सहित विभिन्न लाभों की मांग की थी। याचिकाकर्ता, ने तर्क दिया कि राज्य सरकार द्वारा विदेशी असाइनमेंट अवधि को नियमित करने से उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई को रोका जाना चाहिए था।

न्यायमूर्ति इरशाद अली ने कहा, “याचिकाकर्ता की विदेशी असाइनमेंट अवधि को नियमित करके, राज्य सरकार ने एक वैध उम्मीद पैदा की है कि अनुशासनात्मक कार्रवाई नहीं की जाएगी। ऐसे परिदृश्य में निंदा प्रविष्टि और अनुशासनात्मक कार्यवाही लागू करना अवैध रूप से और अधिकार क्षेत्र के बिना कार्य करना है।” अदालत की सुनवाई.

अदालत ने इस बात पर प्रकाश डाला कि नाइजीरिया में याचिकाकर्ता की सेवा को नियमित माना गया था और राज्य सरकार के दिनांक 07.07.1988 के आदेश के बाद भी जारी रखा गया था, जिसके तहत याचिकाकर्ता को 16.04.1981 से 09.01 की अवधि के लिए जीपीएफ, बीमा और पेंशन योगदान की राशि जमा करने की आवश्यकता थी। .1985. याचिकाकर्ता ने इस आवश्यकता का अनुपालन किया था, जिससे अनुशासनात्मक कार्यवाही के खिलाफ तर्क को और बल मिला।

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“अनुशासनात्मक कार्रवाई से सुधार और अनुशासन आना चाहिए, लेकिन इस मामले में देखी गई अनियमितताएं अनुशासनहीनता और दोषी व्यक्तियों के सजा से बचने की संभावना पर चिंता पैदा करती हैं। उचित जांच सिद्धांतों के पालन की कमी राज्य की ओर से कर्तव्य की उपेक्षा है। प्राधिकारियों,” अदालत ने दिनांक 25.04.1996 और 09.12.1998 के आदेशों को रद्द करते हुए सुनाया।

अदालत के फैसले का याचिकाकर्ता के करियर पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है और यह ऐसे ही मामलों के लिए एक मिसाल कायम करता है जहां विदेशी असाइनमेंट अवधि का नियमितीकरण शामिल है। यह निर्णय न्याय को बनाए रखने और सरकारी कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा के लिए अनुशासनात्मक कार्यवाही में उचित प्रक्रियाओं का पालन करने के महत्व को पुष्ट करता है।

अनुशासनात्मक कार्रवाई और निंदा प्रविष्टि को रद्द करने के साथ, डॉ. एस.सी. अस्थाना अब पदोन्नति की संभावना और वरिष्ठ वेतनमान जारी होने की उम्मीद कर सकते हैं, जो शुरू में रोक दिए गए थे।

केस का नाम: डॉ. एस.सी. अस्थाना बनाम उत्तर प्रदेश राज्य।

केस नंबर: रिट – ए नंबर – 2000264 ऑफ 2000

बेंच: जस्टिस इरशाद अली

आदेश दिनांक: 14.07.2023