सुप्रीम कोर्ट 28 अप्रैल को मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 के एक प्रावधान की संवैधानिक वैधता को चुनौती देने वाली याचिका पर सुनवाई के लिए सहमत हो गया, जिसमें कहा गया है कि एक महिला जो कानूनी रूप से तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेती है, वह मातृत्व अवकाश की हकदार होगी।
याचिका में कहा गया है कि गोद लेने वाली माताओं को कथित 12 सप्ताह का मातृत्व लाभ न केवल “केवल जुबानी सेवा है, बल्कि जब जैविक माताओं को प्रदान किए गए 26 सप्ताह के मातृत्व लाभ के साथ तुलना की जाती है, तो यह संविधान के भाग III की बुनियादी जांच में भी विफल रहता है। जो गैर-मनमानेपन की अवधारणा से जुड़ा हुआ है।”
मुख्य न्यायाधीश डी वाई चंद्रचूड़ और जस्टिस पीएस नरसिम्हा और जेबी पारदीवाला की पीठ ने एक वकील की दलीलों पर ध्यान दिया, जिन्होंने मामले की तत्काल सुनवाई की मांग की थी।
शीर्ष अदालत ने 1 अक्टूबर, 2021 को कानून और न्याय मंत्रालय, महिला एवं बाल विकास मंत्रालय को जनहित याचिका पर जवाब मांगते हुए नोटिस जारी किया था, जिसमें कहा गया था कि मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 की धारा 5 (4) भेदभावपूर्ण और भेदभावपूर्ण है। मनमाना।
एक महिला जो कानूनी रूप से तीन महीने से कम उम्र के बच्चे को गोद लेती है या एक कमीशनिंग मां बच्चे को गोद लेने वाली मां या कमीशनिंग मां को सौंपे जाने की तारीख से बारह सप्ताह की अवधि के लिए मातृत्व लाभ की हकदार होगी, जैसा भी मामला हो होना।
शीर्ष अदालत कर्नाटक निवासी हंसानंदिनी नंदूरी द्वारा दायर याचिका पर सुनवाई कर रही थी, जिसमें मातृत्व लाभ अधिनियम, 1961 की धारा 5 (4) की संवैधानिक वैधता को चुनौती दी गई थी।
“धारा 5(4) गोद लेने वाली माताओं के प्रति भेदभावपूर्ण और मनमाना होने के अलावा, तीन महीने से अधिक उम्र के अनाथ, परित्यक्त या आत्मसमर्पण करने वाले बच्चों के साथ भी मनमाने ढंग से भेदभाव करती है, जो मातृत्व लाभ अधिनियम की वस्तु के साथ-साथ पूरी तरह से असंगत है। किशोर न्याय अधिनियम,” याचिका प्रस्तुत की।
