सुप्रीम कोर्ट ने विद्यालय की गलती के कारण नियुक्त न हो सके शिक्षक को 10 लाख रुपये का मुआवजा दिया

हाल ही में, सुप्रीम कोर्ट ने एक शिक्षक को 10 लाख रुपये का मुआवजा प्रदान किया, जिनकी नियुक्ति विद्यालय की गलती के कारण नहीं हो सकी थी। न्यायमूर्ति हिमा कोहली और न्यायमूर्ति अहसानुद्दीन अमानुल्लाह की पीठ ने इस मामले की सुनवाई की, जिसमें बॉम्बे हाईकोर्ट द्वारा पारित निर्णय को चुनौती दी गई थी। उस निर्णय में, उत्तरदाता संख्या 1 द्वारा दायर एक रिट याचिका, जिसमें उन्हें अपीलकर्ता संख्या 3-विद्यालय में शिक्षण सेवक के पद पर नियुक्त किए जाने की प्रार्थना की गई थी, को मान्य किया गया था और अपीलकर्ताओं को निर्देश दिया गया था कि वे 31 दिसंबर 2009 तक उन्हें उक्त पद पर कानून के अनुसार नियुक्त करें।

यह मामला 1991 में उत्तरदाता संख्या 1 की एक चपरासी के रूप में अपीलकर्ता संख्या 3-सोसाइटी द्वारा संचालित विद्यालय में नियुक्ति से शुरू होता है। बाद में उत्तरदाता संख्या 1 ने शिक्षण सेवक के पद के लिए आवश्यक योग्यताएं हासिल कीं और इस पद पर नियुक्ति के लिए अपीलकर्ता संख्या 1 को प्रतिनिधित्व दिया, लेकिन कथित तौर पर उनकी मांगों पर विचार नहीं किया गया।

जब एक अन्य शिक्षक के सेवानिवृत्त होने के कारण शिक्षण सेवक के पद के लिए रिक्ति उपलब्ध हुई, तो अपीलकर्ता संख्या 1 ने 2008 में इस पद के लिए विज्ञापन जारी किया। उत्तरदाता संख्या 1 ने इस रिक्ति के लिए आवेदन नहीं किया लेकिन उन्होंने एक अन्य व्यक्ति (उत्तरदाता संख्या 5) की नियुक्ति को एक रिट याचिका के माध्यम से चुनौती दी।

स्कूल ट्रिब्यूनल ने उत्तरदाता संख्या 1 की अपील खारिज कर दी। हालांकि, उत्तरदाता संख्या 1 ने हाईकोर्ट में एक रिट याचिका दायर की, जिसे उनके पक्ष में निर्णयित किया गया।

उच्चतम न्यायालय ने कहा कि जब उक्त पद के लिए रिक्ति उपलब्ध हुई, तो उन्होंने शिक्षा निरीक्षक/शिक्षा अधिकारी/जिला परिषद के द्वारा उचित व्यक्ति की नियुक्ति के लिए निर्दिष्ट कार्यालय से संपर्क करने के बजाय, आम जनता से आवेदन आमंत्रित करने के लिए विज्ञापन जारी कर दिया, जिससे उत्तरदाता संख्या 1 के उक्त पद पर नियुक्त होने का दावा पूरी तरह से नजरअंदाज हो गया।

न्यायालय ने आगे बताया कि उत्तरदाता संख्या 1, जिन्होंने उत्तरदाता संख्या 3-विद्यालय के साथ अपनी सेवा के दौरान आवश्यक योग्यताएं हासिल कीं और 1977 के अधिनियम में शामिल सरकारी प्रस्तावना (GR) के अनुसार, उन्हें शिक्षण सेवक के रूप में नियुक्त किए जाने की अनुमति दी गई थी, भले ही वे मूल रूप से गैर-शिक्षण स्टाफ का हिस्सा थे।

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अंत में, सुप्रीम कोर्ट ने देखा कि 10 जून 2005 को जारी GR में उल्लिखित विनियमों के अनुसार, शिक्षण सेवक के पद के लिए एक स्थायी रिक्ति उपलब्ध होने पर, गैर-शिक्षण स्टाफ के सदस्य जिन्होंने आवश्यक शैक्षिक योग्यताएं हासिल की हों, उन्हें सीधे नियुक्त किया जाना चाहिए, बिना किसी प्रतिनिधित्व की आवश्यकता के।

मामला शीर्षक: संत भगवान बाबा शिक्षण मंडल और अन्य बनाम गुणवंत और अन्य

पीठ: न्यायमूर्ति हिमा कोहली और अहसानुद्दीन अमानुल्लाह

मामला संख्या: सिविल अपील नं. 2225 का 2011

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