झारखंड हाईकोर्ट ने 14 अक्टूबर, 2025 को एक महत्वपूर्ण फैसले में एक स्टेट बैंक ऑफ इंडिया के मैनेजर को तलाक की डिक्री प्रदान की। इस फैसले ने फैमिली कोर्ट के उस आदेश को पलट दिया जिसमें मैनेजर की तलाक की अर्जी खारिज कर दी गई थी। न्यायमूर्ति सुजीत नारायण प्रसाद और न्यायमूर्ति राजेश कुमार की खंडपीठ ने पति को अपनी पहली पत्नी और बेटे को स्थायी गुजारा भत्ता के रूप में कुल 60,000 रुपये प्रति माह देने का निर्देश दिया। पति ने यह दूसरी शादी तलाक की कार्यवाही के दौरान ही कर ली थी।
कोर्ट ने पति द्वारा फैमिली कोर्ट एक्ट, 1984 की धारा 19(1) के तहत दायर अपील को स्वीकार कर लिया। यह अपील बोकारो के प्रिंसिपल जज, फैमिली कोर्ट के 22 फरवरी, 2023 के उस फैसले के खिलाफ थी, जिसमें हिंदू विवाह अधिनियम, 1955 की धारा 13(1)(ia) और (ib) के तहत दायर तलाक के मुकदमे को खारिज कर दिया गया था।
मामले की पृष्ठभूमि
अपीलकर्ता-पति और प्रतिवादी-पत्नी का विवाह 14 फरवरी, 2011 को हुआ था और 19 फरवरी, 2012 को उनके एक बेटे का जन्म हुआ। पति ने अपने मूल मुकदमे में आरोप लगाया था कि उसकी पत्नी “गर्म स्वभाव और झगड़ालू महिला” थी, जिसने उसे और उसके परिवार को क्रूरता का शिकार बनाया और मार्च 2014 में बिना किसी कारण के उसका साथ छोड़ दिया।
दोनों के बीच कई कानूनी मामले चल रहे थे। पति ने पहले 7 सितंबर, 2017 को दाम्पत्य अधिकारों की बहाली के लिए एक डिक्री प्राप्त की थी, जिसका पत्नी ने पालन नहीं किया। पत्नी ने एक गुजारा भत्ता का मामला दायर किया था जिसमें पति को 7,000 रुपये प्रति माह देने का निर्देश दिया गया था। उसने पति और उसके परिवार के सदस्यों के खिलाफ आईपीसी की धारा 498A के तहत आपराधिक मामले भी दर्ज कराए थे।
बोकारो की फैमिली कोर्ट ने पति की तलाक की याचिका खारिज कर दी थी, जिसके बाद पति ने झारखंड हाईकोर्ट का रुख किया।
हाईकोर्ट के समक्ष दलीलें
अपील की सुनवाई के दौरान, प्रतिवादी-पत्नी ने बताया कि अपीलकर्ता-पति ने 2019 में दूसरी शादी कर ली है। इसका हवाला देते हुए उन्होंने कहा, “अब दाम्पत्य अधिकारों की बहाली की कोई गुंजाइश नहीं है। इसलिए, पत्नी तलाक के लिए तैयार है, लेकिन यह स्थायी गुजारा भत्ता के भुगतान के अधीन होगा।”
अपीलकर्ता-पति के वकील ने तर्क दिया कि पत्नी गुजारा भत्ता की हकदार नहीं है क्योंकि वह नौकरी करती थी और कमा रही थी। उन्होंने कहा कि उनका वेतन केवल ₹65,536 है और उन पर भारी कर्ज है। हालांकि, उन्होंने अपने बेटे की शैक्षिक जिम्मेदारियों को उठाने की इच्छा व्यक्त की।
इसके जवाब में पत्नी ने कहा कि अप्रैल 2025 में उनकी संविदा पर आधारित नौकरी समाप्त हो गई थी, जिससे उनकी आय का कोई स्रोत नहीं बचा और वह अपने वृद्ध पिता पर निर्भर हैं। उन्होंने तर्क दिया कि SBI में उप प्रबंधक के पद पर कार्यरत पति का सकल मासिक वेतन लगभग ₹1,50,000 है, लेकिन वह जानबूझकर भविष्य की संपत्ति बनाने वाले ऋणों की कटौती दिखाकर अपनी आय कम बता रहे हैं। उन्होंने अपने बेटे की शिक्षा पर किए गए भारी खर्च के सबूत भी पेश किए।
न्यायालय का विश्लेषण और निर्णय
हाईकोर्ट की खंडपीठ ने पाया कि चूंकि दोनों पक्ष विवाह को भंग करने के लिए सहमत थे, इसलिए मुख्य मुद्दा हिंदू विवाह अधिनियम, 1955 की धारा 25 के तहत स्थायी गुजारा भत्ते की उचित राशि का निर्धारण करना था।
कोर्ट ने पाया कि अपीलकर्ता-पति ने बार-बार निर्देश दिए जाने के बावजूद अपनी चल-अचल संपत्तियों का पूरा खुलासा नहीं किया, जिसके कारण कोर्ट ने उसके खिलाफ एक प्रतिकूल निष्कर्ष निकाला। पीठ ने उसकी सितंबर 2025 की वेतन पर्ची की जांच की, जिसमें ₹1,49,753 का सकल मासिक वेतन दिखाया गया था।
कोर्ट ने सुप्रीम कोर्ट द्वारा रजनेश बनाम नेहा व अन्य और हाल ही में राखी साधुखान बनाम राजा साधुखान जैसे मामलों में निर्धारित सिद्धांतों पर विस्तार से भरोसा किया। पीठ ने माना कि मौजूदा मामले के तथ्य राखी साधुखान मामले से भी “बेहतर स्तर” पर थे, जिसमें सुप्रीम कोर्ट ने ₹1,64,039 प्रति माह कमाने वाले पति की पत्नी को ₹50,000 मासिक गुजारा भत्ता दिया था। हाईकोर्ट ने तर्क दिया कि मौजूदा मामले में, पत्नी बेरोजगार है और उसे 13 वर्षीय नाबालिग बेटे का समर्थन करना है, जबकि राखी साधुखान मामले में बेटा वयस्क था।
इस विश्लेषण के आधार पर, न्यायालय ने यह निष्कर्ष निकाला कि एक पर्याप्त मासिक गुजारा भत्ता उचित था। फैसले में कहा गया, “इस न्यायालय का सुविचारित मत है कि स्थायी गुजारा भत्ता महीने-दर-महीने के आधार पर भुगतान करने का आदेश दिया जाना आवश्यक है।”
न्यायालय ने निम्नलिखित आदेश दिए:
- फैमिली कोर्ट, बोकारो के 22 फरवरी, 2023 के फैसले को रद्द कर दिया गया।
- प्रतिवादी-पत्नी को उसके भरण-पोषण के लिए ₹35,000 प्रति माह की राशि प्रदान की गई।
- उनके बेटे की आजीविका, भरण-पोषण और पढ़ाई के लिए ₹25,000 प्रति माह की अतिरिक्त राशि प्रदान की गई, जो उसकी शिक्षा जारी रहने तक देय होगी।
- कुल ₹60,000 का गुजारा भत्ता हर महीने की 10 तारीख तक भुगतान किया जाना है और यह महंगाई को ध्यान में रखते हुए हर दो साल में 5% की वृद्धि के अधीन होगा।
- भुगतान में चूक होने पर, अदालत ने पत्नी को यह स्वतंत्रता दी कि वह “इस आदेश की एक प्रति के साथ एक आवेदन के माध्यम से अपीलकर्ता पति के नियोक्ता को… उक्त राशि का सीधे उसके बैंक खाते में भुगतान करने के लिए सूचित कर सकती है।”
- पिता के मुलाक़ात के अधिकार, जैसा कि फैमिली कोर्ट द्वारा पहले निर्धारित किया गया था (प्रत्येक महीने का दूसरा शनिवार और अंतिम रविवार), को बरकरार रखा गया।
- कोर्ट ने स्पष्ट किया कि “बेटे का विरासत का अधिकार अप्रभावित रहेगा, और पैतृक या अन्य संपत्ति में किसी भी दावे को कानून के अनुसार आगे बढ़ाया जा सकता है।”
इन निर्देशों के साथ, अपील स्वीकार कर ली गई और विवाह को औपचारिक रूप से भंग कर दिया गया।
