सुप्रीम कोर्ट के न्यायमूर्ति संजय किशन कौल ने शनिवार को कहा कि भारत की नई “स्टार्टअप संस्कृति” में इन्सॉल्वेंसी एंड बैंकरप्सी कोड (IBC) की बड़ी भूमिका रही है क्योंकि इसने नवोदित उद्यमियों के लिए अनुकूल वातावरण बनाया है।
इंसॉल्वेंसी लॉ एकेडमी के उद्घाटन सम्मेलन में “इमर्जिंग ग्लोबल इनसॉल्वेंसी होराइजन: इंडियन फुटप्रिंट एंड फ्रंट व्यू” विषय पर बोलते हुए, न्यायमूर्ति कौल ने कहा कि भारत की अर्थव्यवस्था 1990 के दशक की शुरुआत से बढ़ रही है, जिससे क्रेडिट बाजार का विस्तार हुआ है।
“मेरी राय में, नवोदित उद्यमियों के लिए अनुकूल वातावरण बनाकर भारत की नई स्टार्टअप संस्कृति में IBC की भी बड़ी भूमिका है,” उन्होंने कहा।
जस्टिस कौल ने कहा कि क्रेडिट मार्केट के विस्तार से नॉन-परफॉर्मिंग लोन और एसेट्स में बढ़ोतरी हुई है।
“इस समस्या को हल करने के लिए, दिवाला और शोधन अक्षमता संहिता 2016 में मुख्य रूप से दो उद्देश्यों की पूर्ति के लिए अधिनियमित किया गया था – पहला, यह सुनिश्चित करने के लिए कि देनदार ठोस और व्यावहारिक निर्णय लें और दूसरा, वित्तीय रूप से बीमार कॉर्पोरेट संस्थाओं को पुनर्वास करने और अपने काम को जारी रखने का मौका देने के लिए व्यवसाय।
उन्होंने कहा, “आईबीसी अनिवार्य रूप से कंपनियों, साझेदारियों और व्यक्तियों के दिवाला समाधान से संबंधित कानूनों को समेकित करता है। इसलिए, भारत में आईबीसी के कार्यान्वयन ने एक नए युग की शुरुआत की, जिसने भारत की दिवाला व्यवस्था को पूरी तरह से खत्म कर दिया।”
शीर्ष अदालत के न्यायाधीश ने कहा कि आचार संहिता लागू होने के शुरुआती वर्षों में जटिल प्रश्न थे जिनके लिए आधिकारिक और निर्णायक उत्तरों की आवश्यकता थी।
लेकिन इसने न केवल न्यायपालिका को, बल्कि सभी पेशेवरों को एक अचूक नींव रखने की दिशा में योगदान करने का अवसर प्रदान किया, उन्होंने कहा।
न्यायमूर्ति कौल ने कहा कि भारतीय समाज में विविधता जीवन के सभी क्षेत्रों में परिलक्षित होनी चाहिए क्योंकि यह विविध विचारों और अनुभवों और संपूर्ण समाधानों को सामने लाती है।
“मेरा मानना है कि एक सफल प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करने में मुख्य मुद्दा अचेतन पूर्वाग्रह है। इसने एक दुष्चक्र को जन्म दिया है जहां एक ओर नए लोगों को अनुभव की कमी के कारण अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए मंच नहीं दिया जाता है।
“लेकिन दूसरी ओर, इन नवागंतुकों को वह अनुभव नहीं मिल सकता है यदि उन्हें अवसर नहीं दिए जाते हैं। इसलिए, मैं यह देखने के लिए उत्सुक हूं कि लैंगिक समावेशिता के साथ-साथ दिवालियापन की प्रक्रिया में विविधता लाने पर चर्चा कैसे की जाती है। पैनलिस्ट, “उन्होंने कहा।
जज ने कहा कि मध्यस्थता से नेशनल कंपनी लॉ ट्रिब्यूनल (एनसीएलटी) और नेशनल कंपनी लॉ अपीलेट ट्रिब्यूनल (एनसीएलएटी) पर बोझ कम करने में भी मदद मिल सकती है।
“इस तरह के विवादों का वैकल्पिक समाधान न केवल प्रतिकूल प्रक्रिया का सामना किए बिना संस्थाओं को एक अवसर प्रदान करेगा, बल्कि लेनदारों के लिए त्वरित और लागत प्रभावी समाधान भी हो सकता है। हमें यह महसूस करना होगा कि ये पेशेवर लेनदार नहीं हैं। .
“ये वे लोग हैं जिन्होंने अपने स्वयं के घर के सपने को संजोने में सक्षम होने के लिए अपनी जीवन भर की बचत का निवेश किया है। इन मामलों में, यह सुनिश्चित करना और भी जरूरी हो जाता है कि होमबॉयर्स को दी गई राहत न केवल प्रभावी हो, बल्कि त्वरित भी हो।” और कम से कम बोझिल,” न्यायमूर्ति कौल ने कहा।
