तीस हजारी फायरिंग: कोर्ट ने आरोपियों को दी जमानत

तीस हजारी जिला अदालत परिसर में वकीलों के बीच हुई लड़ाई के दौरान कथित गोलीबारी की घटना के सिलसिले में गिरफ्तार एक आरोपी को यहां की एक अदालत ने शुक्रवार को नियमित जमानत दे दी।

अदालत ने यह देखते हुए जमानत दे दी कि आरोपी से हिरासत में पूछताछ की आवश्यकता नहीं है और मामले में 12 अन्य सह-अभियुक्तों को पहले ही राहत प्रदान की गई थी।

पिछले साल 5 जुलाई को तीस हजारी अदालत परिसर में वकीलों के दो समूहों के बीच लड़ाई के दौरान कथित तौर पर गोली चलाई गई थी, जिसके बाद पुलिस ने कुछ गैर-वकीलों सहित 13 लोगों को गिरफ्तार किया था।

Play button

सहायक सत्र न्यायाधीश राकेश कुमार आरोपी संदीप शर्मा की नियमित जमानत याचिका पर सुनवाई कर रहे थे.

READ ALSO  अपने ही बच्चे के पितृत्व को अस्वीकार करने से ज्यादा क्रूर कुछ नहीं हो सकता: दिल्ली हाईकोर्ट

आरोपी के वकील, अधिवक्ता संजय शर्मा द्वारा दायर याचिका में कहा गया कि उनके मुवक्किल से कोई वसूली नहीं की गई और संदीप कुछ चिकित्सीय बीमारियों से पीड़ित था।

अदालत ने कहा कि मामले में नौ आरोपियों को नियमित जमानत दी गई थी, जबकि तीन अन्य ने अग्रिम जमानत हासिल कर ली थी।

“इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि अन्य सह-अभियुक्तों को पहले ही जमानत दे दी गई है, इसलिए आगे हिरासत में पूछताछ की आवश्यकता नहीं है, आवेदक संदीप शर्मा को 30,000 रुपये के निजी बांड और इतनी ही राशि की जमानत राशि पर नियमित जमानत दी जाती है।” ” यह कहा।

READ ALSO  बीसीआई ने ओडिशा में हड़ताल के दौरान तोड़फोड़ करने के आरोप में 29 वकीलों को निलंबित किया

अदालत ने जमानत के खिलाफ अभियोजन पक्ष की दलील को इस आधार पर खारिज कर दिया कि संदीप सात अन्य मामलों में शामिल था, जिसमें एक गवाह को धमकी देने का मामला भी शामिल था, अदालत ने कहा कि इन मामलों का विवरण प्रदान नहीं किया गया था।

इसमें कहा गया कि संदीप को कुछ शर्तों के साथ अंतरिम जमानत भी प्रदान की गई थी और आरोपी ने शर्तों का पालन किया था।

READ ALSO  जेल सुधार: सुप्रीम कोर्ट ने कैदियों के लिए चिकित्सा सुविधाओं की उपलब्धता का विवरण मांगा

जमानत की अन्य शर्तों में आरोपी को जरूरत पड़ने पर जांच में शामिल होना, सबूतों के साथ छेड़छाड़ नहीं करना, शिकायतकर्ता या अन्य गवाहों से संपर्क नहीं करना और अपने पते में बदलाव की स्थिति में अदालत को सूचित करना शामिल था।

Related Articles

Latest Articles