हिंदुस्तान टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार सुप्रीम कोर्ट कॉलेजियम ने न्यायिक नियुक्तियों में पारदर्शिता और उपयुक्तता सुनिश्चित करने के उद्देश्य से रविवार को हाईकोर्ट न्यायाधीश पद के उम्मीदवारों के साथ व्यक्तिगत बातचीत की। यह कदम पारंपरिक प्रक्रिया से हटकर न्यायिक प्रणाली में एक नए दृष्टिकोण को दर्शाता है।
मुख्य न्यायाधीश संजीव खन्ना की अध्यक्षता में तीन-सदस्यीय कॉलेजियम, जिसमें जस्टिस भूषण आर. गवई और जस्टिस सूर्यकांत शामिल थे, ने सुप्रीम कोर्ट में इन उम्मीदवारों से मुलाकात की। ये उम्मीदवार राजस्थान, इलाहाबाद और बॉम्बे हाईकोर्ट में पदोन्नति के लिए विचाराधीन थे। इस पहल का उद्देश्य उम्मीदवारों की व्यक्तिगतता और समग्र उपयुक्तता का मूल्यांकन करना था।
कॉलेजियम ने पारंपरिक प्रक्रिया के अलावा इन उम्मीदवारों के व्यक्तित्व का आकलन करने और उनके समग्र दृष्टिकोण को समझने के लिए व्यक्तिगत मुलाकात को महत्वपूर्ण माना। परंपरागत रूप से यह प्रक्रिया न्यायिक कार्यों की समीक्षा, इंटेलिजेंस ब्यूरो (IB) रिपोर्ट, राज्यपाल द्वारा अग्रेषित मुख्यमंत्री के विचारों और न्याय विभाग की टिप्पणियों के माध्यम से होती थी।
यह कदम 2018 में तत्कालीन सीजेआई दीपक मिश्रा के कार्यकाल के दौरान उपयोग में लाई गई प्रक्रिया को पुनर्जीवित करता है, जो बाद में अनदेखी हो गई थी। सूत्रों के अनुसार, सीजेआई खन्ना सहित कुछ कॉलेजियम सदस्यों ने महसूस किया कि व्यक्तिगत बातचीत संभावित न्यायाधीशों को उनकी लिखित रिकॉर्ड्स से परे समझने के लिए अपरिहार्य हैं।
इस नई पहल ने न्यायपालिका में जनता का विश्वास मजबूत करने के लिए कॉलेजियम की प्रतिबद्धता को रेखांकित किया है। व्यक्तिगत बातचीत के माध्यम से, कॉलेजियम न्यायिक नियुक्ति प्रक्रिया में पारदर्शिता, उपयुक्तता और ईमानदारी सुनिश्चित करना चाहता है।
विशेषज्ञों ने इस बदलाव का स्वागत किया है, यह देखते हुए कि यह उम्मीदवारों के मूल्यांकन में एक समग्र दृष्टिकोण को दर्शाता है। ऐसी व्यक्तिगत मुलाकातों को शामिल करना भविष्य की नियुक्तियों के लिए एक मिसाल कायम कर सकता है और यह सुनिश्चित कर सकता है कि न्यायपालिका समकालीन चुनौतियों के अनुरूप विकसित हो।
