दिल्ली हाई कोर्ट ने सोशल मीडिया के प्रभावशाली व्यक्ति प्रशांत देसाई को कॉम्प्लान की आलोचना करने वाला वीडियो हटाने का आदेश दिया

दिल्ली हाई कोर्ट ने सोशल मीडिया के प्रभावशाली व्यक्ति प्रशांत देसाई को अपने प्लेटफॉर्म से एक वीडियो हटाने का निर्देश दिया है, जिसमें कथित तौर पर पोषण संबंधी पेय कॉम्प्लान के बारे में गलत दावे किए गए हैं। न्यायमूर्ति सौरभ बनर्जी ने इस बात पर जोर दिया कि देसाई जैसे प्रभावशाली व्यक्ति, जिनके इंस्टाग्राम पर लगभग दस लाख और फेसबुक पर 60,000 से अधिक फॉलोअर्स हैं, को अपेक्षित योग्यता के बिना स्वास्थ्य संबंधी बयान नहीं देने चाहिए।

देसाई के वीडियो में दावा किया गया था कि कॉम्प्लान और इसी तरह के उत्पादों में बच्चों की दैनिक जरूरतों के लिए अत्यधिक मात्रा में चीनी होती है, जिसके कारण कॉम्प्लान के निर्माता ज़ाइडस वेलनेस प्रोडक्ट्स लिमिटेड ने मुकदमा दायर किया। कंपनी ने तर्क दिया कि देसाई के दावे झूठे और निराधार थे, जो उसके ट्रेडमार्क का उल्लंघन करते हैं और उसके उत्पाद को बदनाम करते हैं।

READ ALSO  2017 दोहरा हत्याकांड: मुंबई कोर्ट ने आरोपियों को मौत की सजा सुनाई
VIP Membership

अदालत ने इस बात पर प्रकाश डाला कि पोषण और स्वास्थ्य में प्रमाणपत्रों के साथ एक योग्य चार्टर्ड अकाउंटेंट और प्रमाणित प्रबंधन लेखाकार देसाई को अभिव्यक्ति की स्वतंत्रता का अधिकार है, लेकिन इसका इस्तेमाल जिम्मेदारी से किया जाना चाहिए, खासकर जब उनकी विशेषज्ञता के बाहर पेशेवर विषयों पर चर्चा की जाती है। न्यायमूर्ति ने कहा कि एक प्रभावशाली व्यक्ति के रूप में देसाई की भूमिका उन्हें अपने दावों का समर्थन करने के लिए ठोस सबूतों के बिना एक अनुभवी पेशेवर की तरह विषयों की आलोचना करने का अधिकार नहीं देती है।

न्यायमूर्ति बनर्जी ने 26 सितंबर को अपना फैसला ज़ाइडस की अंतरिम राहत की याचिका पर विचार करने के बाद सुनाया, जिसमें तर्क दिया गया था कि वीडियो उसकी दीर्घकालिक प्रतिष्ठा और कॉम्प्लान, भारतीय खाद्य सुरक्षा और मानक प्राधिकरण (FSSAI) द्वारा अनुमोदित उत्पाद के बारे में स्वास्थ्य संबंधी धारणाओं को काफी नुकसान पहुंचा सकता है।

READ ALSO  यूपी में वकीलों की हड़ताल जारी रहेगी, सरकार के साथ बैठक बेनतीजा रही
Ad 20- WhatsApp Banner

Law Trend
Law Trendhttps://lawtrend.in/
Legal News Website Providing Latest Judgments of Supreme Court and High Court

Related Articles

Latest Articles