हाल ही में इलाहाबाद हाईकोर्ट ने एक निर्णय में कहा है कि यदि किसी कर्मचारी के बच्चे में विकलांगता है, जिसके लिए विशेष देखभाल की आवश्यकता है, तो स्थानांतरण आदेश पर पुनर्विचार किया जा सकता है। न्यायमूर्ति राजेश सिंह चौहान द्वारा दिए गए निर्णय में इस बात पर जोर दिया गया है कि विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016, किसी कर्मचारी के स्थानांतरण की समीक्षा करने के लिए एक वैध आधार प्रदान करता है, जब उनके बच्चे की चिकित्सा स्थिति विशेष ध्यान देने की मांग करती है।
मामले की पृष्ठभूमि
याचिकाकर्ता अमरेश यादव, जो फैजाबाद संभाग/देवीपाटन संभाग में क्षेत्रीय पर्यटन अधिकारी के कार्यालय में प्रधान सहायक के रूप में कार्यरत हैं, को उत्तर प्रदेश के पर्यटन निदेशालय द्वारा जारी 28 जून, 2024 के आदेश द्वारा गोरखपुर स्थानांतरित कर दिया गया था। श्री यादव ने इस स्थानांतरण को एक रिट याचिका (रिट-ए संख्या 7120/2024) के माध्यम से इस आधार पर चुनौती दी कि उनका सात महीने का बेटा जन्मजात विकलांगता, क्लबफुट से पीड़ित है, जिससे उसका पैर काफी खराब हो गया है। याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि उसके बेटे की स्थिति के लिए आवश्यक विशेष उपचार अयोध्या में उपलब्ध है, जो उसकी मूल पोस्टिंग का स्थान है, और लगातार चिकित्सा परामर्श के लिए उसे वहाँ उपस्थित रहना आवश्यक है।
शामिल प्रमुख कानूनी मुद्दे
1. स्थानांतरण आदेशों में विकलांगता पर विचार: याचिकाकर्ता, जिसका प्रतिनिधित्व वकील शिवांशु गोस्वामी, अतुल कृष्ण और प्रेरणा जालान ने किया, ने तर्क दिया कि उसके बच्चे की विकलांगता को उसके स्थानांतरण पर रोक लगाने के लिए एक वैध आधार माना जाना चाहिए। उन्होंने सैयदा रुखसार मरियम रिजवी बनाम राज्य उत्तर प्रदेश और अन्य (रिट-ए संख्या 460/2021) के मामले में इलाहाबाद हाईकोर्ट के पहले के फैसले का हवाला दिया, जिसमें यह माना गया था कि बच्चे की विकलांगता विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 के दायरे में आती है, और किसी कर्मचारी की स्थानांतरण शिकायत पर विचार करते समय इसे एक वैध कारक माना जाना चाहिए।
2. स्थानांतरण आदेशों को चुनौती देने की प्रक्रिया: न्यायालय ने एस.सी. सक्सेना बनाम भारत संघ एवं अन्य (2006) 9 एससीसी 583 में सर्वोच्च न्यायालय के निर्णय का भी उल्लेख किया, जिसमें यह अनिवार्य किया गया है कि किसी कर्मचारी को पहले स्थानांतरित पद पर कार्यभार ग्रहण करके स्थानांतरण आदेश का अनुपालन करना चाहिए तथा उसके बाद सक्षम प्राधिकारी को अभ्यावेदन प्रस्तुत करना चाहिए, जिस पर विधिवत विचार किया जाना चाहिए।
न्यायालय द्वारा मुख्य टिप्पणियाँ
– मामले के गुण-दोष पर: “चूँकि याचिकाकर्ता ने पहले ही आरोपित स्थानांतरण आदेश के अनुसार स्थानांतरित स्थान पर अपना कार्यभार ग्रहण कर लिया है, इसलिए इस स्तर पर स्थानांतरण आदेश में हस्तक्षेप नहीं किया जा सकता है, लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि याचिकाकर्ता की अभी भी अपनी वास्तविक शिकायत है, जो वास्तविक प्रतीत होती है, वह अभ्यावेदन प्रस्तुत करना पसंद कर सकता है,” न्यायालय ने कहा।
– विकलांग व्यक्तियों के अधिकार अधिनियम, 2016 पर: न्यायालय ने पुनः पुष्टि की कि विकलांग बच्चे के अधिकारों और आवश्यकताओं को स्थानांतरण मामलों में वैध विचारणीय माना जाना चाहिए, जो समान मामलों में उसके पहले के रुख को दर्शाता है।
न्यायालय का निर्णय और अवलोकन
न्यायमूर्ति चौहान ने याचिका का निपटारा करते हुए कहा कि यद्यपि श्री यादव ने गोरखपुर में अपना नया पदभार ग्रहण कर लिया है, लेकिन उनके बेटे की चिकित्सा आवश्यकताओं के बारे में उनकी शिकायत वास्तविक और प्रामाणिक प्रतीत होती है। न्यायालय ने इस स्तर पर स्थानांतरण आदेश में हस्तक्षेप नहीं किया, लेकिन याचिकाकर्ता को अपने मामले पर पुनर्विचार करने के लिए उत्तर प्रदेश के पर्यटन निदेशालय के महानिदेशक को एक नया अभ्यावेदन देने की अनुमति दी।
न्यायालय ने निर्देश दिया कि, यदि ऐसा अभ्यावेदन एक सप्ताह के भीतर प्रस्तुत किया जाता है, तो सक्षम प्राधिकारी को अभ्यावेदन प्राप्त होने के तीन सप्ताह के भीतर “कानून के अनुसार, सहानुभूतिपूर्वक और तर्कपूर्ण आदेश पारित करके” इसका समाधान करना चाहिए।
याचिकाकर्ता का प्रतिनिधित्व शिवांशु गोस्वामी, अतुल कृष्ण और प्रेरणा जालान सहित वकीलों की एक टीम ने किया, जबकि राज्य का प्रतिनिधित्व मुख्य स्थायी वकील-II सुश्री दीपशिक्षा ने किया। मामले की सुनवाई इलाहाबाद हाईकोर्ट, लखनऊ पीठ के न्यायमूर्ति राजेश सिंह चौहान द्वारा केस संख्या रिट-ए संख्या 7120/2024 के तहत की गई और निर्णय दिया गया।
